通訊員 韓振華

為持續(xù)深化合規(guī)文化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)教育規(guī)定，工行濱州分行以合規(guī)文化理念為核心，以員工行為規(guī)范與合規(guī)責(zé)任為準(zhǔn)繩，扎實(shí)開(kāi)展2023年第一批新入職員工合規(guī)培訓(xùn)。

精心準(zhǔn)備，突出實(shí)效

優(yōu)選師資，挑選內(nèi)控合規(guī)專業(yè)優(yōu)秀年輕員工授課，從年齡上專業(yè)上拉近與新員工的距離，引發(fā)新入職員工對(duì)合規(guī)要求的共情共鳴。精選培訓(xùn)內(nèi)容，以初識(shí)合規(guī)、內(nèi)控手冊(cè)、合規(guī)文化、禁令解讀、反洗錢知識(shí)、違規(guī)違法典型案例分析為主要內(nèi)容進(jìn)行講解，有效滿足新員工崗位內(nèi)控合規(guī)基本要求。

現(xiàn)場(chǎng)演示，助力實(shí)踐

演示電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照小程序使用流程，讓新員工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試本人是否參與經(jīng)商辦企業(yè)，樹(shù)立新員工對(duì)禁止性規(guī)定的理性認(rèn)知。演示集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)管理平臺(tái)相關(guān)功能，對(duì)制度查找路徑、內(nèi)控手冊(cè)等模塊進(jìn)行重點(diǎn)演示，引發(fā)新員工使用系統(tǒng)主動(dòng)學(xué)習(xí)制度手冊(cè)的積極性，為防范操作風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

部門聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮合力

為提升合規(guī)培訓(xùn)價(jià)值最大化，內(nèi)控合規(guī)部與人力資源部協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，密切配合，組織新入職員工現(xiàn)場(chǎng)簽署紙質(zhì)合規(guī)承諾書和員工“雙十禁令”閱知書，同時(shí)開(kāi)展了隨堂考試，不僅有效地提升了培訓(xùn)效果，還維護(hù)了合規(guī)教育的嚴(yán)肅性，讓新員工認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性，為新員工樹(shù)立良好的合規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)奠定了基礎(chǔ)。