一、目的及主題內(nèi)容

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍

本公司內(nèi)部。

三、引用標(biāo)準(zhǔn)或文件與定義

無

四、崗位職責(zé)

（一）保安人員為公司形象的代表,必須做到：

1．精神飽滿

2．紀(jì)律嚴(yán)明

3．禮貌待人

4．反應(yīng)迅速

（二）主要任務(wù)

1．保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全；

2．保障和監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

3．維護廠區(qū)正常秩序。

五、管理內(nèi)容

（一）保安隊長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)保安日常工作之安排、人員管理、安保人員督導(dǎo)及工作考核；

2．負(fù)責(zé)落實公司各項行政管理制度的執(zhí)行和主管安排的工作；

3．每日檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理；

4．負(fù)責(zé)保安內(nèi)部人員的考核；

5．擔(dān)負(fù)保護公司財產(chǎn)、員工人身安全及財產(chǎn)不受侵犯；

6．負(fù)責(zé)公司安檢制度的執(zhí)行和考核；

7．檢查掌握外來人員、車輛出入及物資進出等登記、放行情況，對違紀(jì)現(xiàn)象進行制止同時上報上級主管，對違紀(jì)隊員有教育和處罰權(quán)；

8．負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)管理，每日查看監(jiān)控系統(tǒng)一次，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善處理；員工、外部人員和外單位要求查看監(jiān)控記錄，需通過上級主管批準(zhǔn)方可進行；

9．定期組織全體隊員進行集訓(xùn)，內(nèi)容為學(xué)習(xí)制度、風(fēng)紀(jì)禮儀等；

10．負(fù)責(zé)保安隊所屬區(qū)域“6S”管理工作，組織人員對所屬環(huán)境進行整理整頓，對衛(wèi)生進行清掃清潔，培養(yǎng)所屬人員的“6S”素養(yǎng)和安全意識；

11．負(fù)責(zé)保安隊所屬區(qū)域固定資產(chǎn)、低質(zhì)易耗品的管理，做好登記和日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞情況及時上報；

12．協(xié)助上級處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查；

13．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

（二）保安職責(zé)

1．維護廠區(qū)秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為；

2．維護廠區(qū)人員及財物的安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生；

3．車輛進出要做好登記、檢查，外來車輛帶貨出門應(yīng)持有攜出部門主管簽字的物品攜出單，查實物品攜出單上填寫物品和實物是否相符，放行人是否部門負(fù)責(zé)人，物品攜出單部門負(fù)責(zé)人簽名是否真實，無物品攜出單不準(zhǔn)出門；

4．做好巡邏工作。夜間巡邏每2個小時一次，巡邏區(qū)域覆蓋整個廠區(qū)，對重點部門、區(qū)域巡邏要細(xì)致、警惕，發(fā)現(xiàn)情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

5．本公司轎車、賓客轎車進出公司大門時，保安必須出門敬舉手禮；

6．果斷處理本崗發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌詢問或監(jiān)視；

7．遇有火警和其它事故迅速通報總值班并協(xié)助處理事故；

8．對來訪客人進行登記和管理，來訪客人必須在門衛(wèi)登記，填寫訪客單，并發(fā)放訪客卡，在2號崗由被訪人或被訪人的代理人接入，被訪人限公司中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)。政府機關(guān)來賓經(jīng)確認(rèn)后，安保指引其進入指定的接待場所，不允許其直接進入車間等工作場所（有執(zhí)法權(quán)的政府人員除外）；

9．每天上班時要求員工將摩托車、電動車、自行車按指定位置停放，指揮訪客車輛停在規(guī)定位置；

10．確保通訊設(shè)備和崗位上的各種設(shè)施的正常使用，發(fā)現(xiàn)故障及時報修；

11．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的任務(wù)。

五、上崗要求

1．保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象；

2．不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3．熱情接待來訪人員,遇公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；

4．值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò)；

5．不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事；

6．需不定時加強巡察廠區(qū)，確保廠區(qū)安全, 若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告保安隊長；

7．堅守崗位,不擅離職守,因事離開，必須取得部門主管同意；

8．值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)違法現(xiàn)象；

9．禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應(yīng)及時傳達(dá),保安室電話除公事外,任何人不得用來聊天；

10．每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔；

11．值班狀況交接

（1）按時交接班,詳細(xì)了解上班次值班情況；

（2）查看保安值班日志,檢查所要交接的資料、物品等。

12．警具、警械的交接

（1）交接班時,仔細(xì)檢查對講機、警棍和充電器、手電筒、巡邏車的使用狀態(tài)；

（2）接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交與無關(guān)人員玩耍；

（3）所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時清點,檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé)。

六、突發(fā)事件的處理

（一）遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，服從公司現(xiàn)場指揮搶險救災(zāi)調(diào)度，參與消防安全救援演習(xí)和實操。

（二）遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò),并通知部門主管，必要時可撥打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫挷f(xié)助警察工作。

（三）員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,并及時逐級上報妥善處理 ；

七、考核辦法

（一）考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì)，履行保安職責(zé),保證公司財物及人員的安全.

（二）考核內(nèi)容

1．服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接填寫好值班日志；（10分）

2．按規(guī)定著裝,穿制服、戴帽子、配帶安保標(biāo)志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；（10分）

3．對公司主管干部應(yīng)禮貌,熱情接待來訪人員和熟知接電活的禮節(jié)；（10分）

4．自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間團結(jié)并配合協(xié)調(diào)；（10分）

5．當(dāng)班期間能按規(guī)定對廠區(qū)巡查,值班時不飲酒,不做與工作無關(guān)的事；（10分）

6．遇緊急情況時處理果斷合理，能對其他崗哨進行有力支援；（10分）

7．積極部門主管指派的其他工作；（10分）

8．對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行；（10分）

9．對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶；（10分）

10、品行端正,言行誠信,忠于職守。（10分）

（三）考核方式

1．依據(jù)考核內(nèi)容，定期對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定；

2．考核內(nèi)容每條10分,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,并排出名次。

（四）獎懲條例

1．獎勵

（1）有下列表現(xiàn)之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金

A 維護公司利益,有具體事跡者；

B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者；

C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財物被盜者；

D 具有其他較大功績者。

（2）有下列表現(xiàn)之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎金；

A遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者；

B維護公司安全,冒險執(zhí)行任務(wù),避免重大事故者；

C維護本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者；

D具有其他重大功績,足為他人表率者。

2．罰則

（1）凡保安人員有下列情形之一者,予以解除勞動關(guān)系

A、工作擅離崗位,玩忽職守者；

B、當(dāng)班酗酒；

C、監(jiān)守自盜者；

D、對來賓失禮、索取好處或故意刁難者 ；

E、暴行犯上,不服從管理者。

（2）有下列情形之一者,給予記過處分或罰款50元

A、當(dāng)班睡覺者；

B、利用上班時間,做與工作無關(guān)的事情；如：看小說雜志、、玩電腦、手機游戲等；

C、交接班時,對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者；

D、不請假外出者；

E、外來人員或公司員工帶物品外出，無《物品攜出單》或未得到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)電話通知放行者。

（3）有下列情形之一者,給予警告處罰或罰款20元

A、不穿制服,不戴廠證或儀容不整潔者；

B、未按規(guī)定文明用語，滿口污言穢語者；

C、未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者；

D、安檢時流于形式，未按公司要求執(zhí)行者；

E、值班時間,電話及對講機私用,影響勤務(wù)者。