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科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用于績效支出部分最高可達(dá)60%(科研經(jīng)費(fèi)的績效支出)

來源:法治日報(bào)法治政府

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□ 本報(bào)記者 張維

近日,國務(wù)院辦公廳兩份文件的相繼發(fā)布,讓科研界備感振奮。

這兩份文件分別為《關(guān)于完善科技成果評價(jià)機(jī)制的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)和《關(guān)于改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見》(以下簡稱《若干意見》),前者為科技創(chuàng)新增力,后者為科研人員減負(fù),中央推進(jìn)科技體制改革,實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的決心由此可見一斑。

業(yè)內(nèi)普遍期待,上述改革舉措盡早落實(shí)到位,讓科研人員輕裝前行,潛心鉆研,多出高質(zhì)量科技成果、為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出更大貢獻(xiàn)。

貼票報(bào)銷占用大量時(shí)間

錢與人的問題,往往關(guān)系重大。但并不意味著錢有了,人多了,問題就迎刃而解。如何用好錢與用好人,更是關(guān)鍵。

國家統(tǒng)計(jì)局今年發(fā)布的2020年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,我國全年研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)經(jīng)費(fèi)支出24426億元,整體投入排名世界第二。另據(jù)中國科協(xié)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),目前我國科技工作者總?cè)藬?shù)超過9100萬,位居世界第一。

但是,一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是:“錢有了,人多了,但我國的科技創(chuàng)新能力卻和每年科研投入不相匹配,被‘卡脖子’的核心技術(shù)仍然很多,基礎(chǔ)研究中國際領(lǐng)先的原創(chuàng)性成果偏少?!?span id="kjnyybiipjgu" class="candidate-entity-word" data-gid="9041">中國科學(xué)院一位老院士就曾發(fā)出上述感慨。

在怎樣用錢的問題上,科研人員苦科研經(jīng)費(fèi)管理使用痛點(diǎn)可謂久矣,貼票、報(bào)銷、算賬等,占用了他們大量時(shí)間和精力,也有人認(rèn)為“管理嚴(yán)是好的,但過分嚴(yán)有可能物極必反,誘發(fā)另一種風(fēng)險(xiǎn),即導(dǎo)致科研人員財(cái)務(wù)報(bào)銷造假”。某高校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人也向記者證實(shí)了如今報(bào)銷科研經(jīng)費(fèi)確實(shí)越來越嚴(yán)格,“審查很細(xì),流程很多”。

不止是報(bào)銷難,科研經(jīng)費(fèi)申請使用中還存在預(yù)算編制繁瑣、項(xiàng)目申報(bào)流程長、經(jīng)費(fèi)撥付進(jìn)度慢等問題,而這些問題,必然會(huì)影響科研人員創(chuàng)新的積極性。

《若干意見》正是在這一背景下出臺(tái)。為讓科研人員能夠心無旁騖地扎根學(xué)術(shù),《若干意見》提出,簡化預(yù)算編制,進(jìn)一步精簡合并預(yù)算編制科目,按設(shè)備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大類編制直接費(fèi)用預(yù)算;下放預(yù)算調(diào)劑權(quán),設(shè)備費(fèi)預(yù)算調(diào)劑權(quán)全部下放給項(xiàng)目承擔(dān)單位,不再由項(xiàng)目管理部門審批其預(yù)算調(diào)增。

科學(xué)研究具有不確定性,但經(jīng)費(fèi)預(yù)算卻要對未來的科學(xué)活動(dòng)進(jìn)行具體詳細(xì)的預(yù)測。針對這一矛盾,《若干意見》提出,擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)包干制實(shí)施范圍,在人才類和基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目中推行經(jīng)費(fèi)包干制,不再編制項(xiàng)目預(yù)算。并鼓勵(lì)有關(guān)部門和地方在從事基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究的獨(dú)立法人科研機(jī)構(gòu)開展經(jīng)費(fèi)包干制試點(diǎn)。

為加大科研人員激勵(lì)力度,《若干意見》提出了提高間接費(fèi)用比例、擴(kuò)大勞務(wù)費(fèi)開支范圍、合理核定績效工資總量、加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)力度等多項(xiàng)措施。并要求減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān),為科研人員在預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷等方面提供專業(yè)化服務(wù);改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理方式,推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)無紙化報(bào)銷試點(diǎn);簡化科研儀器設(shè)備采購流程,對科研急需的設(shè)備和耗材采用特事特辦、隨到隨辦的采購機(jī)制,可不進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)程序等。

要用好科技評價(jià)指揮棒

大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長孫玉濤教授是《中國研發(fā)經(jīng)費(fèi)報(bào)告》項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,《若干意見》的出臺(tái),讓他覺得“應(yīng)該會(huì)讓科研人員的收入有所提高”。

孫玉濤所在的上述項(xiàng)目課題組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),不少高校教授以其稅后工資來說,很難在大城市有體面的生活,培養(yǎng)的研究生剛工作薪水都比導(dǎo)師高。而根據(jù)《若干意見》,提高科研項(xiàng)目間接費(fèi)用比例,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中用于人的費(fèi)用可達(dá)50%甚至60%,且可以全部用于績效支出。

據(jù)了解,科研經(jīng)費(fèi)直接部分是不能發(fā)工資的,科研人員的工資很大部分來自間接經(jīng)費(fèi)。

錢的問題解決了,也就解決了有關(guān)人的部分問題。而《指導(dǎo)意見》的發(fā)布,則從另一個(gè)角度,即評價(jià)機(jī)制方面來解決人的問題。

“科技評價(jià)是科技活動(dòng)的指揮棒,對科技事業(yè)的健康發(fā)展起到重要作用?!笨萍疾坎块L王志剛說,黨中央、國務(wù)院高度重視科技成果評價(jià)改革工作。2018年,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于深化項(xiàng)目評審、人才評價(jià)、機(jī)構(gòu)評估改革的意見》,取得積極成效。但科技成果評價(jià)機(jī)制仍存在一些問題。

這些問題包括:科技成果的評價(jià)導(dǎo)向作用和價(jià)值發(fā)現(xiàn)作用發(fā)揮不夠,對促進(jìn)產(chǎn)出高質(zhì)量成果和激勵(lì)創(chuàng)新主體、科研人員積極性的效果不充分;多維度、分類的科技成果評價(jià)體系不健全,指標(biāo)單一化、標(biāo)準(zhǔn)定量化、結(jié)果功利化的問題還不同程度存在;科技成果評價(jià)行業(yè)不成熟,評價(jià)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不高,行業(yè)自律和有效監(jiān)管體系尚未形成。

為解決這些問題,《指導(dǎo)意見》出臺(tái)。王志剛說,在解決好“評什么、誰來評、怎么評、怎么用”的關(guān)鍵問題上,《指導(dǎo)意見》直面科技成果評價(jià)的堵點(diǎn)難點(diǎn),把“堅(jiān)持科學(xué)分類、多維度評價(jià)”作為解決“分類評價(jià)體系不健全,評價(jià)指標(biāo)單一化、標(biāo)準(zhǔn)定量化、結(jié)果功利化”問題的破題之舉,圍繞四個(gè)問題作出系統(tǒng)部署:

一是在解決“評什么”方面,要根據(jù)科技成果不同特點(diǎn)和評價(jià)目的,重點(diǎn)是全面準(zhǔn)確評價(jià)科技成果的科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化價(jià)值。

二是在解決“誰來評”方面,指導(dǎo)意見堅(jiān)持“誰委托科研任務(wù)誰評價(jià)”“誰使用科研成果誰評價(jià)”,突出評價(jià)的用戶導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向、績效導(dǎo)向。

三是在解決“怎么評”方面,指導(dǎo)意見提出“健全完善科技成果分類評價(jià)體系”,按照基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化等不同成果類型,形成符合科學(xué)規(guī)律的多元化分類評價(jià)機(jī)制。

四是在解決“怎么用”方面,指導(dǎo)意見從需求側(cè)入手,以科技成果評價(jià)為指揮棒,激發(fā)科研人員積極性。

破“四唯”立新標(biāo)出新樣板

破解科技成果評價(jià)中的“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”問題,是業(yè)界長久以來的呼聲。

據(jù)王志剛介紹,近年來,按照中央關(guān)于深化科技評價(jià)改革的部署,通過各方面的共同努力,以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為核心的導(dǎo)向深入人心,破“四唯”取得了重要階段性成效。但在科技評價(jià)改革的推進(jìn)過程中,基層對“破”后如何“立”的問題反映比較集中,不少單位管理文件上已實(shí)現(xiàn)破除“四唯”,但“破”后拿什么評,如何平衡定性評價(jià)和定量指標(biāo)等仍是評價(jià)主體面臨的難題??蒲腥藛T也呼吁破“四唯”后應(yīng)盡快確立更科學(xué)、更公平的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式。

中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員李曉軒看來,《指導(dǎo)意見》有望成為當(dāng)前科技評價(jià)“破四唯”“立新標(biāo)”改革的新樣板。其中每一條舉措都緊盯當(dāng)前各方面反映的科技成果評價(jià)存在的突出問題,直接回應(yīng)廣大科研人員的訴求,體現(xiàn)了改革的問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,可以說是以科技成果評價(jià)為指揮棒,有利于激發(fā)科研人員的積極性。

王志剛介紹說,《指導(dǎo)意見》在科技成果評價(jià)中統(tǒng)籌“破四唯”和“立新標(biāo)”上提出指導(dǎo)措施,確立科技成果分類評價(jià)體系,建立政府、市場、第三方機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)等多主體評價(jià)機(jī)制,形成與之相適應(yīng)的考核評價(jià)方式。比如,對具有重大學(xué)術(shù)影響、取得顯著應(yīng)用效果、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國家安全作出突出貢獻(xiàn)的高質(zhì)量成果,提高其考核評價(jià)權(quán)重。

王志剛表示,下一步,將選擇不同類型單位和地區(qū)開展有針對性的科技成果評價(jià)改革試點(diǎn),把新的評價(jià)理念、方法和標(biāo)準(zhǔn)立起來,探索簡便實(shí)用的制度、規(guī)范和流程,解決改革落地難問題。

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