最近，延邊大學(xué)發(fā)布的一則招聘公告引起輿論熱議。該校招聘科研助理，崗位薪資標準為博士研究生4000元/月，本科生2500元/月。每月4000塊就想招博士來工作，讓人不禁吐槽“學(xué)歷貶值”“高學(xué)歷者就業(yè)也難”。而事件表象背后的實情，更值得社會深入思考。

據(jù)《2022年延邊大學(xué)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)招聘公告》顯示，這個所謂的科研助理，是指“從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設(shè)施運行維護和實驗技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理和財務(wù)助理等工作的人員”，這一崗位并不是只招博士，本科生也能報名。據(jù)延邊大學(xué)最新回應(yīng)，設(shè)置這個崗位，主要是為了幫助畢業(yè)生緩解就業(yè)壓力。簡單來說，這是一個臨時性的、帶有過渡性質(zhì)的崗位，只是用來給暫時沒有定下就業(yè)去向的學(xué)生解燃眉之急，所謂“學(xué)歷貶值”，更多是“虛驚一場”。

此前，很多人已經(jīng)被“北大博士當(dāng)城管”“名校畢業(yè)生去縣城”之類真真假假的消息“嚇壞了”，因此產(chǎn)生了一種慣性思維。如今，既然事實已經(jīng)明確，我們不妨對這一崗位的作用，以及應(yīng)屆畢業(yè)生的需求深入探究。

如今高校學(xué)子就業(yè)壓力大，已是毋庸置疑的事實。從校園進入社會，找到一份合適的工作絕非易事。尤其是一些長期在象牙塔里鉆研學(xué)問的研究生，缺乏社會工作經(jīng)驗，一時很難適應(yīng)當(dāng)前激烈的就業(yè)競爭。類似延邊大學(xué)設(shè)立的科研助理崗位，扮演了一個“中轉(zhuǎn)站”的角色，畢業(yè)生如果找不到合適工作，可以先“過渡”一下，再確定自己的人生道路，看是繼續(xù)從事科研還是到社會上求職。在嚴峻的就業(yè)形勢面前，這能幫助畢業(yè)生避免盲目選擇，也能給他們更多時間，找到適合自己的發(fā)展路徑。

其實，對于那些有志于從事科研工作的學(xué)子，科研助理崗位未嘗不是一個機會。一直以來，不少博士希望在博士后期間進入更好的高校，跟上更好的導(dǎo)師，進而能在“出站”后有更好的發(fā)展。此事中的科研助理崗位很像博士后，而且這一崗位不僅面向博士生，本科、碩士畢業(yè)生也能申請，提升了它的實用價值，也給更廣泛的畢業(yè)生創(chuàng)造了更大的選擇空間。

想讓學(xué)子在科研助理崗位上找到自己的價值，獲得成就感，還需要教育部門深入探索與改革。不久之前，教育部發(fā)布了《關(guān)于高等學(xué)校做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，對高等學(xué)校吸納大學(xué)畢業(yè)生入職開發(fā)科研助理崗位提出要求?！锻ㄖ诽貏e指出：要加大保障力度，做好對應(yīng)聘科研助理崗位高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，增強科研助理崗位的吸引力。

與之相關(guān)的，還有科研助理崗位的薪酬待遇、檔案保存等多方面的問題。雖然這一崗位帶有過渡性質(zhì)，但與其他正規(guī)工作一樣，科研助理崗位上的工作者，同樣應(yīng)該享有收入、社保等方面的基本保障，雇傭方也應(yīng)嚴守法律法規(guī)，尊重受雇畢業(yè)生的現(xiàn)實需求。

發(fā)揮科研助理崗的作用，既要與應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題聯(lián)系起來，也要考慮廣大學(xué)子尤其是博士的科研需求。高校和教育主管部門還應(yīng)以學(xué)生為本，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作，這也是高等教育的題中應(yīng)有之義。

來源：中國青年報客戶端