教師是高校的主體，是提高辦學(xué)質(zhì)量的主力軍。隨著高校人才流動越來越頻繁，人事管理作為一項基礎(chǔ)性工作變得日益重要和復(fù)雜。軟件產(chǎn)品網(wǎng)對此整理了幾款關(guān)于高校人事管理系統(tǒng)軟件。

一、北京博略順和科技有限公司高校人事管理系統(tǒng)

博略高校人事管理系統(tǒng)根據(jù)高校戰(zhàn)略人力資源管理為指導(dǎo)原則，符合高?！耙匀藶楸尽钡膭討B(tài)人事管理思想，人事管理系統(tǒng)成為構(gòu)建高校內(nèi)部以人為基礎(chǔ)的核心能力和競爭優(yōu)勢的最主要工具。

基于角色的訪問控制：高校人事管理系統(tǒng)是一個面向多應(yīng)用多用戶的開放系統(tǒng)，其管理的信息多而復(fù)雜，對數(shù)據(jù)的安全、保密性要求較高，因此采用了基于角色訪問控制這一思想，系統(tǒng)中提供了完備的權(quán)限設(shè)置能力，可以設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限。

人才動態(tài)管理模型的構(gòu)建：結(jié)合高校實(shí)際人事管理現(xiàn)狀，以高校師資資源的優(yōu)化配置為核心，建立人才動態(tài)管理為基礎(chǔ)的人力資源管理體系。為用戶提供全流程化的人事管理、全面的人力資本分析管理，為高校降低管理成本、優(yōu)化人力資源配置、提高自身競爭力、促進(jìn)發(fā)展提供決策與支持。

二、寧夏西誠軟件技術(shù)有限公司高校人事管理系統(tǒng)

西誠高校人事管理系統(tǒng)是在現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)境背景下，在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，利用先進(jìn)的信息化手段和工具，使學(xué)校的人管理信息化，提升傳統(tǒng)管理的效率，擴(kuò)展傳統(tǒng)管理的功能，實(shí)現(xiàn)信息、資源和務(wù)的共享，為人事管理人員和教師提供現(xiàn)代化管理和服務(wù)平臺的綜合性系統(tǒng)。力資源管理系統(tǒng)為各類用戶提供一個全新的數(shù)字化的工作環(huán)境，促進(jìn)數(shù)字化校的建設(shè)。

西誠高校人事管理系統(tǒng)V1.0是B/S 架構(gòu)。它涉及人事管理各環(huán)節(jié)，面向?qū)W校人事管部門、各院系、部門人事管理人員以及學(xué)校教職工，為各類用戶提供方便、高、一體的使用平臺，加強(qiáng)了學(xué)校各個相關(guān)部門之間的信息流通和工作配合，規(guī)學(xué)校人事管理工作，提高學(xué)校各相關(guān)部門工作效率。

總體特點(diǎn)：

模塊化：面對不同的流程，不同的學(xué)校，實(shí)行模塊化開發(fā)，可整合或分開使用，降低了高校不必要的信息化開支。

輕量級、實(shí)用：系統(tǒng)沒有華而不實(shí)的功能，所有的功能都面向如何降低用戶的工作量，減少重復(fù)簡單勞動，提高效率，實(shí)用這個目標(biāo)。

量身定制：系統(tǒng)依據(jù)高?，F(xiàn)行的普遍業(yè)務(wù)模式進(jìn)行開發(fā)， 并考慮到了某些學(xué)校在人事管理權(quán)集中管理和分權(quán)管理的情況。

應(yīng)用穩(wěn)定性：由于學(xué)校所在教育網(wǎng)絡(luò)與求職者所在的公網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)之間的通信速度以及不穩(wěn)定問題，系統(tǒng)支持獨(dú)立安裝在學(xué)校自有服務(wù)器和安裝在中國教育在線服務(wù)器這兩種模式，有效地保證了365天*24小時的穩(wěn)定服務(wù)。

三、北京清元優(yōu)軟科技有限公司URP高校人事管理系統(tǒng)

URP高校人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了高校人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理。人事部門的業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)，管理人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，日常管理業(yè)務(wù)。對人事部門內(nèi)部的人事基本個人信息管理，教師、職員、工人的職級管理，校內(nèi)人員的工資、津貼管理等基本業(yè)務(wù)。并為相關(guān)的機(jī)構(gòu)和系統(tǒng)提供適當(dāng)?shù)慕涌冢玫膶?shí)現(xiàn)校園信息化。

系統(tǒng)特點(diǎn)：

基于頂層設(shè)計方法，基于信息資源規(guī)劃的整體設(shè)計。

打破傳統(tǒng)高校人事管理系統(tǒng)設(shè)計，全域業(yè)務(wù)活動分析、信息流分析。

符合國家標(biāo)準(zhǔn)、教育部標(biāo)準(zhǔn)、高校管理信息標(biāo)準(zhǔn)。

符合高校人事管理需要，從人員擬進(jìn)校、進(jìn)校(勞資、合同、培訓(xùn)、考核等)、離校離退的時間線索來設(shè)計和實(shí)現(xiàn)。

文章來源：軟件產(chǎn)品網(wǎng)