企業(yè)如何高效定制開(kāi)發(fā)OA辦公系統(tǒng)？（企業(yè)如何高效定制開(kāi)發(fā)oa辦公系統(tǒng)）
企業(yè)如何高效定制開(kāi)發(fā)OA辦公系統(tǒng)？
市面上有很多功能完善的OA軟件選擇，如：泛微、互聯(lián)致遠(yuǎn)等，其OA系統(tǒng)軟件專(zhuān)業(yè)度高、服務(wù)力強(qiáng)、行業(yè)案例多，目前這兩家擁有成熟的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理和客戶(hù)服務(wù)體系，讓用戶(hù)感受到專(zhuān)業(yè)服務(wù)。優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)也極為明顯。
優(yōu)勢(shì)：
提供可行的OA辦公系統(tǒng)整體規(guī)劃和分步實(shí)施方案，對(duì)客戶(hù)內(nèi)部管理有效改進(jìn)建議；
完整的服務(wù)體系，涵蓋咨詢(xún)、方案、實(shí)施、培訓(xùn)、技術(shù)支持、版本升級(jí)等；
多種服務(wù)方式，包括網(wǎng)站、郵件、電話、電子期刊、自助問(wèn)答、企業(yè)知識(shí)庫(kù)等；
第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，遍布國(guó)內(nèi)大部分發(fā)達(dá)地區(qū)。
缺點(diǎn)：
價(jià)格居高，大部分企業(yè)無(wú)法承擔(dān)
定制開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，客戶(hù)多，需求多，工作人員響應(yīng)慢，需求開(kāi)發(fā)速度則稍微有點(diǎn)慢。
實(shí)施周期長(zhǎng)，短則半年，長(zhǎng)則更久。
……
在互聯(lián)時(shí)代，時(shí)間大于一切，如果開(kāi)發(fā)時(shí)間和實(shí)施時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，企業(yè)期間的需求，會(huì)發(fā)生不同的變化，如果不能快速部署上線，企業(yè)的實(shí)施周期無(wú)限延長(zhǎng)，那OA辦公系統(tǒng)就無(wú)法真正的實(shí)施起來(lái)，只有為企業(yè)量身定制OA辦公系統(tǒng)，并快速部署上線，在實(shí)踐中，不斷改善OA辦公系統(tǒng)，才能實(shí)施成功，打造最適合企業(yè)的辦公平臺(tái)。
Teamface企典OA（Biz Easy OA）通過(guò)緊密集成的公文流程、會(huì)議管理、信息中心、客戶(hù)關(guān)系（CRM）管理、資產(chǎn)管理和郵件管理六大模塊，為企業(yè)解決管理的核心需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、研發(fā)、人事、行政等方面的協(xié)同管理，通過(guò)信息的高度共享和業(yè)務(wù)的一系列鏈結(jié)，靈活高效的管理運(yùn)營(yíng)模式，使企業(yè)通過(guò)數(shù)字化的應(yīng)用環(huán)境迅速提升管理水平和運(yùn)作效率。
Teamface企典OA系統(tǒng)主要功能（無(wú)代碼定制開(kāi)發(fā)平臺(tái)，功能隨意定制、修改，隨時(shí)適配企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r）:
公文流程：我的流程，新建流程
會(huì)議管理：新增會(huì)議，我的會(huì)議，會(huì)議管理
信息中心：新聞公告，BBS論壇，常用鏈接， 備忘錄，在線聊天室
CRM管理：新增客戶(hù)，客戶(hù)信息列表，客戶(hù)拜訪記錄
資產(chǎn)管理：辦公用品管理
郵件管理：郵件配置，寫(xiě)郵件，發(fā)件箱， 收件箱，垃圾箱
等等功能模塊及管理模塊，均可無(wú)代碼定制開(kāi)發(fā)出來(lái)。
Teamface企典OA系統(tǒng)功能特色:
多平臺(tái)，聯(lián)網(wǎng)即用，可隨時(shí)隨地處理工作事務(wù)，「云」服務(wù)器 – 辦公無(wú)界限
專(zhuān)為移動(dòng)端同步開(kāi)發(fā)Apps對(duì)應(yīng)版本及開(kāi)發(fā)Android/IOS對(duì)應(yīng)版本
B/S結(jié)構(gòu):不需安裝、簡(jiǎn)單易用
手機(jī)短信通知 – 不再錯(cuò)過(guò)重要事項(xiàng)
5G網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用 – 享受移動(dòng)辦公的樂(lè)趣
電子郵件、實(shí)時(shí)通訊集成 – 真正辦公一體化
Teamface企典OA系統(tǒng)管理價(jià)值:
提升企業(yè)辦公效率同時(shí)，重在執(zhí)行力的提升
為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和管理服務(wù)
規(guī)范公司的管理，避免人為的因素
部門(mén)與部門(mén)，員工與員工之間信息的溝通和共享
知識(shí)的沉淀和痕跡的保留
加強(qiáng)對(duì)員工日常行為的考核
