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試技話術(shù),應(yīng)聘自我介紹(應(yīng)聘話術(shù)有自我介紹)

面試技巧(二)。

這個視頻是面試技巧第二集,沒看第一集的趕緊上去看第一集視頻,只要你是打工人,這個視頻都有用。面試官每一個問題到底有什么目的?想要干什么?今天我來分析一下。以下這幾個問題基本上每個考官都會問到,下面來逐一拆解,教你怎么做。

·第一個問題:自我介紹。當(dāng)考官問你自我介紹的時候,基本上在1-3分鐘之內(nèi)完成,就看你這個崗位有沒有競爭壓力。如果競爭壓力,那么你就多講2到3分鐘。如果沒什么競爭壓力的,那你就可以講短一點,主要是講最后的那兩三份工作的崗位是做什么的。用一句話來概括,要都知道自我介紹都是要準(zhǔn)備過的,如果你連準(zhǔn)備過之后講的都那么爛,那肯定是扣分的。

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·第二個問題:有什么愛好?如果考官問到你有什么愛好沒有,那其實他的目的就想了解一下你有沒有一些不良的愛好。因為不良的愛好有時候可能影響到工作,那你這個時候的回答可以回答一些積極向上的愛好,比如說我比較喜歡體育鍛煉,我比較喜歡跟人家溝通,因為這樣可以學(xué)的更多,反映你這個人是比較積極的。

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如果考官問到你這份工作你打算做多久的時候,他的目的就是想看一下你是否會在短期內(nèi)會離職,對企業(yè)的忠誠度怎么樣。你的回答可以是說我打算找一份穩(wěn)定的工作,然后與企業(yè)共同成長,那就代表你告訴人家你是長期干的。

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如果考官問到你自己有什么優(yōu)缺點的時候,這個時候考官主要是考驗?zāi)闶欠裆朴谧晕铱偨Y(jié)。一個人知道自己的不足才能夠進(jìn)步的更快,那你這個時候可以避重就輕的講。比如說你這個人是很懶散的,你不會為人處世之類的,那你就不要說這些出去,因為這樣很容易影響到考官對你這個人的判斷。

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你可以避重就輕,比如說我這個人有點內(nèi)向,我不喜歡體育鍛煉,這些聽起來就比較輕微一點。

上面的幾個問題都是在面試當(dāng)中經(jīng)常遇到的,你認(rèn)真聽,認(rèn)真分析上面所說的話,每一次的面試就會有很大的進(jìn)步,通過率就會提高。

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