合同管理責(zé)任制是當(dāng)前企業(yè)管理中非常重要的問(wèn)題之一。合同管理責(zé)任制旨在通過(guò)建立一個(gè)科學(xué)合理的合同管理制度，有效地保障企業(yè)的合法權(quán)益，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

合同管理責(zé)任制的的核心是責(zé)任制。企業(yè)應(yīng)該對(duì)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的合法性、合理性和誠(chéng)信性。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該建立健全的管理制度，加強(qiáng)對(duì)合同履行的監(jiān)督，防止合同違約和糾紛的發(fā)生。

在合同管理責(zé)任制中，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專門的合同管理部門，負(fù)責(zé)合同的制定、審核、簽訂、履行和監(jiān)督等管理工作。合同管理部門應(yīng)該配備專業(yè)的管理人員和技術(shù)人員，確保合同管理的科學(xué)性和高效性。

企業(yè)也應(yīng)該建立健全的合同中規(guī)定，對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)該及時(shí)采取相應(yīng)的措施，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)合同管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和遵守，避免合同管理中出現(xiàn)違法行為。

合同管理責(zé)任制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方面，能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)的合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)合同管理責(zé)任制的完善和實(shí)施，確保合同管理的科學(xué)性、高效性和誠(chéng)信性。