我叫李博，西安理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，在西安一家國企干程序員，輕松穩(wěn)定，月薪1萬5，很少加班，很多朋友都說我是個(gè)假程序員，因?yàn)楹苌倏吹轿壹影?，但是我?nèi)心知道這種古老的國企項(xiàng)目，雖說輕松，但是付出的代價(jià)是溫水煮青蛙，自己的技術(shù)水平能力一直在吃老本。23年公司因?yàn)闃I(yè)績不好，全員降薪20%，同時(shí)還把公積金砍了5%，很多人都跳槽了，而我，也抱著騎驢找馬的心態(tài)，在外面偷偷面試，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我收到了一家西安分公司的錄用通知，月薪漲了差不多5K。

2024年元旦過后，我鼓起勇氣向領(lǐng)導(dǎo)提了離職，領(lǐng)導(dǎo)知道現(xiàn)在公司的情況，各種縮減福利、降薪，所以也沒有挽留，說了些官話，聊了聊現(xiàn)在著大環(huán)境，很爽快的批準(zhǔn)了我的離職申請(qǐng)，留下2周時(shí)間做工作交接，這里我要感謝當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，因?yàn)榇蠹叶贾腊凑找?guī)定提了離職后，公司可以延期你一個(gè)月再走的。

2024年1月22號(hào)，我入職了新公司，雖說規(guī)模沒有上一家大，但是工資高，hr給說的是不加班，可以一直干到退休那種。入職時(shí)間和上家無縫銜接，中途也沒有喘口氣，趕在了年前入職，因?yàn)閾?dān)心現(xiàn)在的大環(huán)境，年后公司萬一再把編制取消了我豈不是被放鴿子？所以還是提前入職比較穩(wěn)妥些。

入職半年后，我才發(fā)現(xiàn)這里還HR說的簡直太遠(yuǎn)了。唯一沒有差別的，就是這里加班有加班費(fèi)，可即便如此，雖說年薪差不多漲到了30萬，但是我還是想離職，每天工作都干的很壓抑。

入職第一天，基本上是一個(gè)人在倒騰各種電源線、移動(dòng)電腦，裝系統(tǒng)，甚至要自己動(dòng)手拆掉臺(tái)式機(jī)的無線網(wǎng)卡模塊（辦公電腦禁止連接網(wǎng)絡(luò)，公司給采購的臺(tái)式機(jī)又自帶wifi模塊），中途沒有一個(gè)人幫忙，只有組長過來了一趟遞給了一個(gè)螺絲刀。（PS：入職這種公司的程序員要是不會(huì)拆機(jī)、不會(huì)裝系統(tǒng)那可真的是第一天都活不下去）

入職前吹噓的傳統(tǒng)節(jié)假日福利，反正這次端午沒有看到任何東西；生日福利，據(jù)說早都沒有了；最坑的是近期才被告知，就連最基本的員工體檢今年都沒有了。在這里，除了工資，真的是沒有任何的福利和人為關(guān)懷了，員工之間的感情都很冷漠。

入職前，這家公司吸引我的地方就是不加班，可是來了之后才發(fā)現(xiàn)，不加班是不可能的，領(lǐng)導(dǎo)雖然不要求你加班，但是他的分給你的活不加班是不可能完成的。下面是這半年我難以忍受的幾點(diǎn)，每天寫代碼不順心的時(shí)候就想離職。

在這里，項(xiàng)目研發(fā)管理極其混亂，從來沒有版本計(jì)劃，只有一個(gè)節(jié)點(diǎn)。需求說變化就變化，而且變化后的需求只存在產(chǎn)品和研發(fā)的聊天記錄中，需求文檔永遠(yuǎn)只有第一次寫的文檔，產(chǎn)品從來不會(huì)把最終修改的需求補(bǔ)充進(jìn)去。

部門代碼質(zhì)量堪憂，維護(hù)困難。變量命名隨心所欲，一個(gè)頭文件可以看到好幾種不同的命名方式，一會(huì)駝峰式命名，一會(huì)又是匈牙利式命名。雖說部門有編碼規(guī)范，但是大家都是看一遍，沒人去遵守它，上傳代碼從來不用code review。

測試過程混亂，經(jīng)常是組長打出一個(gè)完整安裝包后丟給測試進(jìn)行測試。缺少某個(gè)文件或者某個(gè)庫不可用，都是研發(fā)手動(dòng)給測試進(jìn)行替換。在這里，測試沒有任何話語權(quán)。

組長研發(fā)能力很強(qiáng)，但是管理溝通能力很雞肋。給底下人通知東西，經(jīng)常說發(fā)一張截圖，一句話也不帶，你自己去猜這張截圖我想表達(dá)什么意思。手底下兄弟給組長反饋的問題，需要他出面溝通的，他從不管，都是推給你，讓你和那個(gè)XXX在聯(lián)系說說應(yīng)該怎么做怎么做。

會(huì)議上一些有爭議的問題從來不會(huì)有結(jié)果，都是爭議雙方把自己的觀點(diǎn)表達(dá)完畢，然后這個(gè)話題就終止了，導(dǎo)致的結(jié)果就是下來后研發(fā)還是不知道這問題該怎么去處理。

本地?cái)?shù)據(jù)庫讀寫從不加緩存，也不用數(shù)據(jù)庫連接池思想，領(lǐng)導(dǎo)給的原話就是我們的數(shù)據(jù)量不會(huì)那么大，這樣不會(huì)影響性能；前后端交互數(shù)據(jù)查詢，不是批量/分頁請(qǐng)求，而是一次請(qǐng)求把所有的數(shù)據(jù)全部拉回來，好幾次給領(lǐng)導(dǎo)反饋網(wǎng)絡(luò)不好的時(shí)候這部分會(huì)超時(shí)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)下載失敗，領(lǐng)導(dǎo)給的原話就是客戶網(wǎng)絡(luò)不好那沒法，讓他等網(wǎng)絡(luò)好了以后再重新請(qǐng)求一次。

一個(gè)需求，研發(fā)都感覺很難用，給產(chǎn)品反饋，得到的答復(fù)卻是反正又不是我用。真不知道在這樣的產(chǎn)品帶領(lǐng)下，能做出怎樣的產(chǎn)品出來？

現(xiàn)在的我，每天都很懷念之前流程化的工作，所有的研發(fā)過程都很有條理，每個(gè)版本周期領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓你給出比較準(zhǔn)確的版本研發(fā)時(shí)間，然后再預(yù)留出自測時(shí)間，最后才是轉(zhuǎn)測，通過后才會(huì)走發(fā)布流程?，F(xiàn)在公司，一切都是一團(tuán)糟，研發(fā)完成的東西從來沒有自測這個(gè)環(huán)節(jié)，直接丟給測試。感覺一下子從正規(guī)軍進(jìn)入了雜牌軍。

由于和之前領(lǐng)導(dǎo)私底下關(guān)系比較好，好幾次他都開玩笑的給我說如果干的不如意，隨時(shí)歡迎我再回老東家。大家說說，原來的單位我還回得去嗎？