審計力量不足的矛盾仍然突出的原因

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的增長，審計工作的重要性也日益凸顯。然而，由于審計力量的不足，企業(yè)面臨著審計工作難度大、成本高、審計周期長等問題，這已成為當前審計工作中的一大難題。

首先，審計力量不足是造成審計工作難度大的原因之一。目前，大多數(shù)企業(yè)的審計力量主要由內(nèi)部審計部門和外部審計機構組成。內(nèi)部審計部門通常由公司內(nèi)部員工組成，其審計范圍主要局限于公司內(nèi)部，因此其審計力量和專業(yè)知識相對較為有限。而外部審計機構則通常由專業(yè)的審計師組成，其審計范圍廣泛，但審計費用相對較高，因此企業(yè)難以承擔。

其次，審計力量不足也是造成審計周期較長的原因之一。由于審計力量的不足，審計員的數(shù)量相對較少，而且審計工作需要進行大量的調(diào)查和評估，因此審計周期相對較長。此外，由于企業(yè)對審計工作的依賴性較高，審計員往往需要接受長時間的培訓，以適應企業(yè)的審計需求，這也增加了審計周期的長度。

最后，審計力量不足也是造成審計成本相對較高的原因之一。由于審計力量的不足，企業(yè)需要支付更多的審計費用，這增加了企業(yè)的審計成本。此外，由于審計力量的不足，審計員的工作效率也會受到影響，這也會進一步增加審計成本。

綜上所述，審計力量不足的矛盾仍然突出，這已成為當前審計工作中的一大難題。為了解決這個問題，企業(yè)應該加強內(nèi)部審計部門的建設，增加審計力量，提高審計效率和質(zhì)量。同時，政府也應該加大對審計工作的支持力度，促進審計工作的健康發(fā)展。