中國人力資源部部長是什么級別

中國人力資源部部長是正部級官員，其職位級別屬于中央國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)級別。根據(jù)中國國務(wù)院機構(gòu)設(shè)置，人力資源部部長屬于中央國家機關(guān)的機構(gòu)之一，其職位級別為正部級。

中國人力資源部部長的工作職責主要包括以下幾個方面：

1. 負責全國人力資源規(guī)劃和工作規(guī)劃的制定，指導(dǎo)和監(jiān)督各地人力資源工作；
2. 負責擬定和執(zhí)行人力資源政策，推動人力資源改革和創(chuàng)新發(fā)展；
3. 負責擬定和執(zhí)行勞動和社會保障政策，保障勞動者合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定；
4. 負責擬定和執(zhí)行人才強國戰(zhàn)略，推動人才工作；
5. 負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人力資源管理專業(yè)人員培訓(xùn)和考核工作。

中國人力資源部部長的級別屬于中央國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)級別，其職位級別為正部級。不過，由于中國國務(wù)院機構(gòu)設(shè)置的不同，人力資源部部長的具體職位級別可能會有所不同。