全國(guó)設(shè)計(jì)院收入?yún)R總(2024.3)(全國(guó)設(shè)計(jì)院收入?yún)R總)
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湊字?jǐn)?shù)的三月總結(jié):
正文開(kāi)始前說(shuō)一下最近刪掉的兩篇文章。
第一篇是——老子從華東院辭職啦(二);
文章發(fā)布的第二天上午就收到投訴限流了,這次華東院輿情管控的比較厲害。
當(dāng)然,投訴肯定不是我刪文的原因,文章所涉及到的領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)用了私人關(guān)系,威脅到了投稿人目前的工作,且造成了極其惡劣的影響。
得知此事后,我也是第一時(shí)間把文章給刪除了,不能讓投稿人難做。
至于,華東院的處理方式,差評(píng)、失望!
第二篇是——鐵某院領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)錢道道;
文章提及的總工親自下場(chǎng)解釋,我也將領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)給置頂了。
出現(xiàn)問(wèn)題,第一時(shí)間想到的不是解決提出問(wèn)題的人,而是下場(chǎng)澄清,領(lǐng)導(dǎo)為人不錯(cuò)。
文章孰是孰非難有定論,我更愿意相信搞技術(shù)出身的領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)然還有一部分原因是這位領(lǐng)導(dǎo)也關(guān)注本公眾號(hào)許久了,自己人……
再說(shuō)一說(shuō)今天的正文,爆料的收入挺多,其中幾家北方設(shè)計(jì)院性價(jià)比很高。
而本期匯總的第四部分,含瓜量極高極高,包括各位期待許久的鐵某院領(lǐng)導(dǎo)花邊。
大家一定要看到最后,驚喜多多哦!
ps:有些簡(jiǎn)稱不知道是啥院的,可以評(píng)論區(qū)留言!
——努力寫文的XX
2024.3.20
以下正文:
一、設(shè)計(jì)院收入?yún)R總
1.吉林寶藏私企設(shè)計(jì)院
2023年,吉林這么難的情況下,全年到手收入18萬(wàn) !私企小設(shè)計(jì)院。
2.河N省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院
2023年很多分院都沒(méi)有年終獎(jiǎng),碩士,工作4年,每月打卡工資7000 ,連續(xù)2年無(wú)年終了。
3.江蘇HS
HS設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司子公司,科研咨詢方向,20年碩士畢業(yè)生,23年年終一次性獎(jiǎng)金到手12w,23年月發(fā)稅前12600左右。周六正常上班,性價(jià)比比較低,收入能夠在南京糊口!
薪資制度比較復(fù)雜,23年年終發(fā)了一筆12w到手,24年月發(fā)工資除了基本工資1000 外全部是23年的獎(jiǎng)金,預(yù)計(jì)24年月發(fā)不會(huì)少于23年的月發(fā)工資12600的。
4.山東省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院
山東省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院前些年人均五六十吧,這幾年改革了工資限額,但是發(fā)的也還不錯(cuò)人均也有三四十今年不知道啥情況。
注:這家設(shè)計(jì)院前幾期也投稿過(guò),收入很高,但也都寫了這兩年不如以前了,歡迎了解更多情況的朋友投稿補(bǔ)充。
5.山東省級(jí)環(huán)保設(shè)計(jì)院
大部分部門平均每個(gè)月到手3k~5k,年底發(fā)了3k獎(jiǎng)金,付出和收入不成正比,項(xiàng)目不多但雜事多。
但有一兩個(gè)部門效益很好!離職人員當(dāng)年和前一年的獎(jiǎng)金都不會(huì)發(fā)。目前又在招人,希望看到的人多斟酌吧。
6.北京某央企研究設(shè)計(jì)院
北京央企研究設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)正第一年25W,第二年30-35,撥款制單位,營(yíng)收不影響工資,基本不加班。
7.市政HB院
HB市政院,已經(jīng)是效益完成很好的一家分院了,因?yàn)榧瘓F(tuán)要搞上市,22年的獎(jiǎng)金至今未發(fā)全,23年集團(tuán)為了保證利潤(rùn),所有企業(yè)工資獎(jiǎng)金限額,該分院年底獎(jiǎng)金直接打折,大家血汗錢直接大打折扣,而且折扣部分后續(xù)不再補(bǔ)發(fā),集團(tuán)所屬中國(guó)JZ院,有分公司已經(jīng)發(fā)了一年的基礎(chǔ)工資,新一線城市,一個(gè)月2000多。
集團(tuán)是真垃圾,天天吸血,每次推文都是合同營(yíng)收雙增長(zhǎng),殊不知是員工的血汗錢充當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的臉面干了快一年,只要沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)之前離職,一分錢獎(jiǎng)金也沒(méi)有。
注:中國(guó)JZ院情況屬實(shí),我已經(jīng)收到不止一次月入2000的投稿了。
8.XB市政院
XB市政院,年終無(wú),工資4000,公積金一千左右,坐標(biāo)蘭州。
9.南京長(zhǎng)江DS建筑設(shè)計(jì)股份有限公司
南京長(zhǎng)江DS建筑設(shè)計(jì)股份有限公司,去年月發(fā)8k,年終獎(jiǎng)3w,相比于前幾年,年收入直接打骨折了。
前幾年好的院到手40 ,一般的院到手也有20 。
10.山西太鋼**技術(shù)公司
寶鋼工程技術(shù)集團(tuán)下屬,山西太鋼**技術(shù)公司(原太鋼設(shè)計(jì)院),連續(xù)幾年都是百分之十的設(shè)計(jì)費(fèi),別的院都是百分之十五到二十。
連續(xù)多年,前十一個(gè)月都是虧損,一到最后一個(gè)月就強(qiáng)行盈利,今年老板說(shuō)接不到活,每個(gè)月只有不到2000預(yù)發(fā)產(chǎn)值,一整年每月的工資到手2500都不到。
11.廣東省院
廣東省院,就是那個(gè)技術(shù)一流,號(hào)稱快要上市的廣東省院。又降工資了!
以22年為標(biāo)準(zhǔn),23年打7折,24年老板說(shuō)在23年的基礎(chǔ)上打6折,即24是22的4.2折!
太牛逼了 ,月發(fā)5000, 廣州一線城市。
12.能建湖N院
每天加班的,湖N院人最多、最累、總產(chǎn)值最高的分公司,非領(lǐng)導(dǎo)前15%的,月9000-1W,年終3W。
職能部門副主任,比如信息處招投標(biāo)這些,月8000,年終3W。
13.我猜是中G院
北京某知名規(guī)劃院,往年年薪約30萬(wàn),2023年工作6個(gè)月離職,實(shí)發(fā)稅前7萬(wàn)元,索要年終獎(jiǎng)時(shí),說(shuō)按照離職時(shí)到款金額核算完,我還欠公司4萬(wàn)多,這個(gè)可以投稿嗎?
注:這條有必要說(shuō)一下,設(shè)計(jì)院的年終獎(jiǎng)很難很難要回來(lái)。這位投稿人離職倒欠院里4萬(wàn)多,設(shè)計(jì)院沒(méi)讓他補(bǔ)。
對(duì)比下杭州知名設(shè)計(jì)院,某東,不但讓員工補(bǔ)了4萬(wàn)多才讓走,還讓員工把發(fā)的手機(jī)殘值也給補(bǔ)了,用了兩年的手機(jī),殘值還有四千多。
14.長(zhǎng)沙鬼話院
周一剛剛提過(guò)這家哈,看樣子日子很難過(guò)。
我是做設(shè)計(jì)的,跟你爆個(gè)料,避坑中*建工旗下長(zhǎng)*市規(guī)劃設(shè)計(jì)院,某部門全員工資月發(fā)3000多,年終為0,老員工今年大年三十打電話找部長(zhǎng)要錢過(guò)年,部長(zhǎng)大怒,年后開(kāi)會(huì)說(shuō)廟小容不下大和尚,來(lái)去自便。
15.江蘇ZS
22年入職的初級(jí)設(shè)計(jì)師每個(gè)月只發(fā)900元的績(jī)效獎(jiǎng)金,還要加班到晚上九點(diǎn),起名叫“大躍進(jìn)”。從去年八月份開(kāi)始就一直績(jī)效900,還經(jīng)常拖兩個(gè)月,月初發(fā)到手一千二。
因?yàn)槭菓?yīng)屆生發(fā)兩年的房補(bǔ),每月600。我是去年離職了,現(xiàn)在正在勞動(dòng)仲裁。最開(kāi)始和hr說(shuō)的是每月2100 5000,自從見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正后從來(lái)沒(méi)拿到過(guò)。
去年個(gè)稅里加前年的年終獎(jiǎng)才8萬(wàn)出頭,這里還包括每月600的租房補(bǔ)貼,一年見(jiàn)習(xí)期的工資是不扣除五險(xiǎn)一金前4200 600 700。
普通本科生是這樣的,211/985本科生或者研究生月發(fā)多點(diǎn),但是前面年終少,實(shí)際年收入和本科生差不多。
16.重慶招商jk
剛進(jìn)來(lái)只有4200工資,每個(gè)月到手3615,去年過(guò)年年終獎(jiǎng)發(fā)了13000。
今年月薪6000多點(diǎn),年終獎(jiǎng)還沒(méi)發(fā),估計(jì)也不會(huì)有多少。以上是本科待遇,研究生每個(gè)月多3000,領(lǐng)兩年今年下半年領(lǐng)導(dǎo)分給我的項(xiàng)目,都是虧本項(xiàng)目,或者是投標(biāo)啊之類的(投中標(biāo)后投標(biāo)的十來(lái)個(gè)人分2000獎(jiǎng)金,沒(méi)中沒(méi)獎(jiǎng)金),今年的獎(jiǎng)金自然不報(bào)期望了。
我們隧道設(shè)計(jì)產(chǎn)值很高,同一項(xiàng)目,他們?nèi)司?jiǎng)金是我們的接近十倍!科研崗位也是,我去年扣五險(xiǎn)一金前稅前10w,科研的,可能有30w以上,搞后勤看門啊,食堂那種不用加班的也有快20w!
二、避坑設(shè)計(jì)院
1.山東扒雞建筑院
扒雞市建筑**院工資制度不明確,領(lǐng)導(dǎo)一言堂,為了維護(hù)自己權(quán)益,不保障一線工作設(shè)計(jì)人員的工資,而是先保障個(gè)人利益,后勤人員和不上班的人都比一線設(shè)計(jì)人員工資還要高。
某部門,因?yàn)樽约菏墙Y(jié)構(gòu)人員,42.8萬(wàn)的分配超級(jí)不合理,光結(jié)構(gòu)專業(yè)4個(gè)人分30萬(wàn),建筑專業(yè)4個(gè)人1.8萬(wàn),問(wèn)到分配依據(jù),說(shuō)是沒(méi)有透明的制度,就是他自己定的……
注:后面的內(nèi)容有點(diǎn)偏激了我就不貼了,大家注意避坑就好。
2.市政HB院
外表風(fēng)光,內(nèi)里早已如糟粕一般,外面的人想進(jìn)去,里面的人想出來(lái),對(duì)工資獎(jiǎng)金不做評(píng)價(jià),很可笑,主專業(yè)累死累活,獎(jiǎng)金給的賊少,都被一個(gè)美其名曰的c院長(zhǎng)據(jù)為己有。
發(fā)給下面負(fù)責(zé)人的錢都不如電氣自控專業(yè)的同事,一年出差100多天比比皆是,領(lǐng)導(dǎo)還pua。大家都苦不堪言,奈何經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,走了都不知道去哪兒,tj這一畝三分地,去哪兒都會(huì)被c姓院長(zhǎng)知道并做手腳,不知何時(shí)是個(gè)頭。哎……
三、信息量巨大的留言
1.華東院
關(guān)于“突發(fā),華東院被罰!”一文,其中涉及國(guó)家能源局云南監(jiān)管辦公室對(duì)華東院行政處罰的事情,完全不是文中所猜測(cè)的那樣,只是各方對(duì)于承裝(修、試)許可主體存在不同理解導(dǎo)致的,案涉項(xiàng)目是由施工總承包方云南綠宇專業(yè)分包給了有資質(zhì)的單位專業(yè)承包的,但能監(jiān)辦認(rèn)為綠宇本身就需要該許可,是對(duì)《承裝(修、試)電力設(shè)施許可證管理辦法》的理解上存在歧義。
而且,我公司已與國(guó)家能源局云南監(jiān)管辦公室進(jìn)行溝通,后續(xù)不排除通過(guò)法律途徑進(jìn)行申訴,現(xiàn)國(guó)家能源局云南監(jiān)管辦公室也已在其官網(wǎng)上刪除了對(duì)我公司行政處罰的相關(guān)信息。
因此,該事項(xiàng)尚無(wú)定論,故還是希望貴公眾號(hào)能夠刪除“突發(fā),華東院被罰!”一文,謝謝!
注:留言來(lái)自一位華東院領(lǐng)導(dǎo),給華東院澄清一下。華東院還是有很多不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)的。
2.某吉林民企設(shè)計(jì)院
知道這個(gè)公共號(hào)后每天都在等更新,有很多共鳴,特別翻看了“領(lǐng)導(dǎo)比我們難100倍”,也是“苦”笑不得。
我是吉林的一家民企的設(shè)計(jì)員,也不能叫設(shè)計(jì)員,純是畫圖工具人吧,主要是政府類民生項(xiàng)目,要滿足業(yè)主的想法,要聽(tīng)從總工的建議,最重要的是在業(yè)主天馬行空的想法搞政績(jī)和總工抓著GB/SL等規(guī)范保零差中間不斷地平衡、協(xié)商,現(xiàn)在誰(shuí)都怕?lián)?zé)任,至于這個(gè)成果有不有利用當(dāng)?shù)卣鎸?shí)的需要就是口頭說(shuō)說(shuō)了,疫情過(guò)后,大家都很難,業(yè)主考核任務(wù)重、設(shè)計(jì)費(fèi)回款困難、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)情況多,工期任務(wù)重,畫圖匠遭遇可想而知。
舉個(gè)栗子:長(zhǎng)春地區(qū)開(kāi)展2024年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目,23年11月15日左右下達(dá)任務(wù)指標(biāo),12月1日提交初稿 10日評(píng)審,10天復(fù)審7天終審,事前項(xiàng)目沒(méi)有任何儲(chǔ)備,設(shè)計(jì)前期工作位為零,各縣市幾乎每家設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)合同都在400W以上,也就是說(shuō)幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)在一個(gè)半月左右的時(shí)間完成(11月15日開(kāi)工,12月5號(hào)才拿到測(cè)量圖紙,10號(hào)評(píng)審,評(píng)審會(huì)一地雞毛)。
最后得到評(píng)價(jià)是“辛苦了,能力有待提高”,年底問(wèn)題也來(lái)了,項(xiàng)目回款少,利潤(rùn)點(diǎn)也低,獎(jiǎng)金制度不能按年初執(zhí)行,總額和年底先發(fā)的部分都降低。
四、一些零散的瓜
1.牛肉面院定級(jí)風(fēng)波
定級(jí)前,正高應(yīng)發(fā)工資大概14000左右,五險(xiǎn)一金大概6000多,拿到手的大概7000多。
定級(jí)后,正高一般九級(jí),4600元,工齡工資每年20元,正高一般都工作20年以上,就算20年,400元,如果這樣,應(yīng)發(fā)工資大概5000左右,五險(xiǎn)一金大概6000多,還要欠單位1000多,有的處發(fā)5000元的預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金,拿到手的大概3500元左右。
工資收入減半,還有5000的預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金。降低工資后,領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)權(quán)就很大,效益好了,多發(fā)點(diǎn),效益差了,少發(fā)點(diǎn),牛肉面院咋說(shuō)不是吊車尾的單位,這樣做有點(diǎn)過(guò)分。
不同的處,定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一,牛肉面院規(guī)定普通職工最高可以定13級(jí),甚至15級(jí)(極個(gè)別),每個(gè)級(jí)別有比例要求,大部分處都能充分利用政策,但有個(gè)別處,職級(jí)和職稱沒(méi)有關(guān)系,和工作年限有點(diǎn)關(guān)系,15級(jí)沒(méi)有,13級(jí)沒(méi)有,個(gè)別人11級(jí),大部分人都是7級(jí)和9級(jí),這就特別讓職工不滿了,雖然沒(méi)差幾個(gè)錢,但面子也很重要啊,有的正高只給評(píng)5級(jí),就非常過(guò)分了。
2.我也忘了哪家院
3.殺豬粉設(shè)計(jì)集團(tuán)
殺豬粉設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司,是殺豬粉規(guī)劃設(shè)計(jì)院23年吞并了殺豬粉市水利設(shè)計(jì)院后成立的新國(guó)企,原水利院成了集團(tuán)的一個(gè)分院。
23年4月叫了個(gè)所謂的企業(yè)服從管理大師給員工pua上課,其中一句名言是:每個(gè)單位都有對(duì)本單位各種不滿但是又舍不得走的人,這種人我們俗稱賤人,這種人就是犯賤。
會(huì)終一把手總結(jié)的時(shí)候也說(shuō):我們這個(gè)大設(shè)計(jì)院誰(shuí)想走都可以走,我們絕對(duì)不挽留,都是歡迎的。
結(jié)果過(guò)了一個(gè)月不到,水利分院九個(gè)骨干(幾乎都是高工,注冊(cè)還有好幾個(gè))集體辭職,幾乎把水利分院掏空,集團(tuán)卡他們離職,短的卡了兩個(gè)月,長(zhǎng)的卡了半年。
注:投稿者不讓說(shuō)地名,殺豬粉應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐奶厣〕?,位?span id="kjnyybiipjgu" class="candidate-entity-word" data-gid="6555853959178643505">湖南省某地級(jí)市。
4.t5y文章評(píng)論區(qū)吃瓜合集
a.現(xiàn)在牛肉面院的人都都知道HC在北京擼了一套房,DJF拿了150萬(wàn)獎(jiǎng)金。
b.DJF本來(lái)就是牛肉面院的子弟,技術(shù)很拉胯,對(duì)底下兄弟很兇,就會(huì)拍馬屁。
c.WG去t5y,應(yīng)該在牛肉面院公示啊,t5y誰(shuí)認(rèn)識(shí)他?咋提意見(jiàn)?
d.上次GLY那個(gè)外聘已經(jīng)被我們單位找出來(lái)了,他寫得太具體了。具體怎么處理他還不知道。
e.我這幾天給你發(fā)的,你一定要按自己的風(fēng)格改一下,寫得再模糊一點(diǎn),我們單位現(xiàn)在會(huì)真的很重視你,會(huì)認(rèn)真追查的。
5.江蘇HS
HS設(shè)計(jì)集團(tuán)交通事業(yè)部通知,因2023年交通事業(yè)部效益不佳,導(dǎo)致少部分員工思想不穩(wěn)定,有離職的想法,事業(yè)部表示理解,但行業(yè)都不景氣,建議慎重考慮。
經(jīng)事業(yè)部abd、df、zxy等領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),感恩感謝!今年水運(yùn)院招聘,將優(yōu)先考慮交通事業(yè)部在職員工。
水運(yùn)院目前正處于行業(yè)大發(fā)展時(shí)期,建議確實(shí)有離職想法的員工可考慮。如有意向員工,請(qǐng)企業(yè)微信上和運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)與人力部888(18*****)聯(lián)系。
現(xiàn)在離職的人多的很,領(lǐng)導(dǎo)辦公室門口排隊(duì)等簽字。
注:這件事發(fā)生在此前傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的人才基金事件之后,據(jù)說(shuō)該院領(lǐng)導(dǎo)要告我……害怕。
6.T*Y花邊
我匿名吐槽一下鐵*院某生產(chǎn)院長(zhǎng)湯達(dá)人2號(hào),平時(shí)酷愛(ài)拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體,搬弄是非,然后各種PUA屬下,這個(gè)生產(chǎn)院里邊有兩個(gè)副總和一個(gè)9*年的小姑娘平時(shí)跪舔他,他就聯(lián)合這三人打壓那些跟他關(guān)系一般的。
他平時(shí)還總喜歡跟這個(gè)小姑娘兩人一起出差形影不離,這位9*年的小姑娘年僅2*歲,還沒(méi)評(píng)上工程師就當(dāng)上了副主任,湯達(dá)人2號(hào)提拔的時(shí)候?yàn)榱朔鏊衔?,專門修訂干部提拔管理辦法,搞實(shí)名制投票,誰(shuí)不投票就搞誰(shuí),大家敢怒不敢言,直到去年被人舉報(bào)倆人有不正常男女關(guān)系后才有所收斂。
收入方面,這個(gè)女副主任不怎么干活,平時(shí)就像住在湯達(dá)人2號(hào)辦公室似的,真正踏實(shí)干技術(shù)的活的像狗一樣,很多三十多歲還在一線帶項(xiàng)目,年薪30萬(wàn)左右,雖然跟目前大環(huán)境比也不低了,但是相比這個(gè)女副主任還是差的遠(yuǎn)。
她去年年薪50萬(wàn)左右,比很多所長(zhǎng)甚至院副總都高,平時(shí)沒(méi)啥業(yè)績(jī)?nèi)刻颍ぷ骶褪亲谵k公室管報(bào)銷 陪領(lǐng)導(dǎo)出差拎包,偶爾再去一些好收款的項(xiàng)目上轉(zhuǎn)一圈,美其名曰收款,其實(shí)就是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通差不多了,馬上要進(jìn)款了,她過(guò)去走一圈摘果子,最后功勞全是她的,獎(jiǎng)金也全是她的。
單位正式職工總工37人,所長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)13人,剩下24人中,漂亮小姑娘占三分之一,新員工占三分之一,真正能外出干項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人總工就剩7-8人,年后已離職一半,剩下的幾個(gè)人也都很悲觀,據(jù)說(shuō)也都在騎驢找馬了。
這位達(dá)人2號(hào)上位這3年,離職了十多個(gè)技術(shù)骨干,剩下的技術(shù)大佬也被打壓的不敢說(shuō)話了,能力強(qiáng)能干活的幾乎都走了,本來(lái)挺好一個(gè)單位都快干散架了,還有那個(gè)女副主任各種盛氣凌人,要求所有項(xiàng)目費(fèi)用每天報(bào)銷一次,過(guò)期不候,搞得項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要精力都在找票替票報(bào)銷上。
還有一件特別搞笑的事,年后這幾個(gè)人離職時(shí),達(dá)人2號(hào)明顯慌了,去年剛被舉報(bào),今年又這么多人離職,于是以單位請(qǐng)吃散伙飯的名義,拉著那個(gè)女副主任請(qǐng)他們幾個(gè)在辦公室吃15元的盒飯,順道給他們做思想工作,說(shuō)好聚好散,潛臺(tái)詞“別舉報(bào)我”??赡茉谒磥?lái)收買幾個(gè)技術(shù)骨干的心,吃個(gè)盒飯就足夠了。
前段時(shí)間這個(gè)湯達(dá)人2號(hào)又為了所謂的壓減成本,擅自停發(fā)員工出差補(bǔ)助,CX這個(gè)行業(yè)的人常年在外雨打風(fēng)吹,最后連百八十塊的補(bǔ)助都沒(méi)了,外聘人員伙食補(bǔ)助也停發(fā)了,等于工地干活一天還得從本就不多的辛苦錢里邊出飯費(fèi),他自己卻總是以出差為由,周末回武漢老家休息,然后照樣報(bào)銷來(lái)回差旅費(fèi)!
注:個(gè)人問(wèn)題不好評(píng)價(jià),但要是影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng),為了私欲禍害底下人,就性質(zhì)惡劣了。
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