有人曾對我說：“如果你 35 歲時還是個程序員，那就應該開始為你的下半生尋找其他出路了。年輕一代正在迎頭趕上，很快你就會被淘汰?！?/p>

的確，我到了 35 歲時開始反思自己的職業(yè)生涯，但情況有些不一樣。

不得不重新開始

知道想學什么后，就動手去做！

在那個年齡段，我不是一個基層程序員，而是管理崗。在我職業(yè)生涯的前幾年，我確實有一段作為一名 C 開發(fā)者的短暫時期。然而在開始擔任管理職務后，我的編程技能就退化了。我每天的工作就是開會、做 PPT 和 Excel 表格，當然還有看大量的電子郵件。我?guī)缀醪豢创a，幾個星期甚至幾個月都不看一回，更不用說寫代碼了。

39 歲時，我移民到一個新的國家。彼時，我的管理技能已經(jīng)用不上了。這里的公司更喜歡用有本地經(jīng)驗的人來擔任管理職務。我可以選擇換個職業(yè)，從事其他不需要技術知識的臨時工作。但我的確很喜歡編程。我想回到自己起步的崗位上，因此嘗試了幾次關于 C 的面試。

尷尬的是，我甚至沒有通過初步的編程測試。為此，我感到心灰意冷。

我不知道再回去寫 C 能做些什么。那些 C 的編程工作針對的是涉及硬件的嵌入式軟件開發(fā)，而不是我感興趣的主流軟件開發(fā)。既然已經(jīng)不再對 C 感興趣了，那么我到底想要做什么呢？

當時，移動開發(fā)是大熱話題，尤其是 iOS。但要做 iOS 開發(fā)，我首先需要買一臺 MacBook 和 iPhone，兩種設備我都沒有。問題是，如果我沒法提前知道自己能不能勝任這一工作就先花錢買設備的話，前期投資就太多了。

我當時有一臺 Windows 筆記本電腦和一部三星 S2 手機。我看到 Android 正在呈現(xiàn)發(fā)展勢頭，雖然那時 Android 還不是使用人數(shù)最多的移動平臺，但越來越多的人開始使用 Android 手機。所以我選擇了 Android 開發(fā)。

確定學習目標后，我只需要獲得相關資源即可。首先，谷歌的開發(fā)工具包 Android Studio 是免費的，我還買了一些能找到的書籍。由于 Android 系統(tǒng)相當新潮，所以當時的書籍并不多，但互聯(lián)網(wǎng)上有很多學習資源和代碼參考等，這非常重要。我還可以訂閱一些最新的學習郵件。

學習開發(fā)知識比過去方便多了，任何人都可以輕松上手。

為自己爭取機會

身處正確的環(huán)境中，會學得更快。

首先，我自己做了幾個小的應用，并在商店里發(fā)布。我了解了從設計、開發(fā)、測試到向公眾發(fā)布所需要的東西，完整地體驗了 Android 的開發(fā)過程。

雖然我可以自己學習和工作，但我知道僅靠自己永遠不會達到理想的學習速度，除非我與其他 Android 開發(fā)者一起工作。這種情況下，我想加入一家做 Android 開發(fā)的公司。

我發(fā)布的應用讓我獲得了一家成長中移動開發(fā)公司的面試機會，這對我來說非常寶貴。

我知道自己沒有資格勝任高級開發(fā)人員，所以只要能夠得到工作和學習的機會就行，能夠得到任何職位都可以。對此我沒有什么想法，因為這為我提供了充分的學習機會，我可以做一名后輩。

不幸的是，我在最后一輪面試中失敗了，這令我崩潰。

但我還是發(fā)了封電子郵件，感謝公司提供的面試機會。我并沒有就此罷休，我詢問他們是否愿意考慮讓我作為實習生加入，我甚至愿意不計報酬地工作和學習，以獲得提高自己技能的機會。

最后我得到了一個機會，但不是實習生，而是一個移動應用 QA 測試員的職位。

我非常愿意接受這個崗位。我去做測試工作可能不會去寫代碼，但我可以和專家們打成一片，向他們學習。更棒的是，我在做測試時還能拿到報酬。這比做一個沒有報酬的實習生要好得多。

時間和年齡并不重要

要好好學習，讓它成為我們工作的一部分。

當我開始在那家移動開發(fā)公司工作時，我成為 Android 開發(fā)人員的目標已經(jīng)實現(xiàn)了 50%，但這并不能保證我可以完成剩下的 50%。我必須提高自己的開發(fā)技能，并在機會出現(xiàn)時已做好準備。

作為一名 QA 測試員，我每天必須工作 8 小時。我很羨慕那些做開發(fā)的人，他們可以邊工作邊學習。邊工作邊學習是最好的，但我沒有這種機會。盡管如此，身處移動開發(fā)公司本身已經(jīng)是一個很大的優(yōu)勢。我有機會接觸到公司里的一些學習資源，這樣更容易發(fā)現(xiàn)自己應該重點學習哪些領域的知識，對此我很感激。

最重要的是，我和這個領域的專家們建立了聯(lián)系。他們中 95% 的人年齡都比我小。年齡并不是什么問題，重要的是他們在這個領域的經(jīng)驗。我非常尊重他們擁有的技能和知識，以及他們的分享意愿。從他們身上我學到了很多。

工作時間之余學習和寫代碼，這樣的生活并不容易，但很充實。一點一滴地學習、知道自己的方向是正確的，這是很好的體驗。我的任務是，成為一名 Android 開發(fā)者。

在這個階段，我需要的是不斷展示自己的學習成果，同時堅持不懈地履行自己作為一名 QA 的使命。每隔一段時間，我就向 Android 主管展示我所取得的成績，并檢查自己是否已經(jīng)準備好在有任何 Android 開發(fā)崗位空缺時拿下它。

6 個月后，我被調(diào)任到了開發(fā)崗位上，正式成為了一名 Android 開發(fā)人員！雖然只是初級崗位，但也是一名開發(fā)人員。

去分享吧，錯了也沒關系

開始分享時，學到的東西最多。

當我進入 Android 開發(fā)人員的角色時已經(jīng) 40 歲了。但這不是我目標的終結，而只是一個開始。

我非常高興，因為我可以隨心所欲地寫代碼。我的工作時間就是寫代碼的時間，可以在工作中學習。我能與專家結對，向他們學習。我可以閱讀他們的代碼，他們也可以審查我的代碼。這時，我對 Android 開發(fā)的理解速度加快了很多。

我可以滿足于這一層次，但我知道，隨著年齡的增長，自己并沒有像其他人那么多的時間。我需要做的不僅僅是學習。

在領導的鼓勵下，我開始寫博客。我花了一段時間才開始做這件事，因為我想誰愿意看我寫的東西呢？我又不是專家。如果我寫的東西不符合標準怎么辦，甚至還可能是錯的？

盡管如此，我也注意到自己很容易忘記學到的東西。所以我的目的很簡單，那就是為自己寫博客。這更像是我的學習筆記，就算沒有人看它，至少我可以通過博客很容易地回憶起我所學的東西。

之后，我花時間寫下了我的學習內(nèi)容，并盡量讓文字簡單易懂，便于自己回憶。對于每項學習進度，我都會畫圖，再附上代碼實踐的案例。

讓我驚訝的是竟然有人讀了它，還有人寫下了充滿感激的評論。他們的留言給了我極大的鼓勵，讓我繼續(xù)寫下去。更重要的是，有人坦率地與我持不同意見。誠然，我有時會有抵觸心理，但正是這些回復讓我意識到外面還有各種不同的思維方式和想法。

有時我是錯的，有時我雖然沒有錯，但可以了解對方的觀點。這些都是學習的機會，讓我的學習之旅更加健康。這是一段成為更好的 Android 開發(fā)人員的旅程。

走出舒適區(qū)

在能分辨好壞之前，繼續(xù)學習吧。

經(jīng)過 4 年多的 Android 開發(fā)經(jīng)歷，我在這個領域已經(jīng)相對自如了，我成為了一名高級 Android 開發(fā)人員。除了本身的開發(fā)工作外，我還會指導其他初級開發(fā)人員。

我不敢說自己對 Android 開發(fā)了如指掌，但我更知道如何獲取和尋找信息，對事物的對錯有更好的直覺和判斷。Android 開發(fā)行業(yè)也在不斷發(fā)展，所以有很多東西需要學習。我喜歡自己的工作。

我可以留在這個層次上安頓下來。我喜歡這份工作，因為我的工作就是寫代碼，然而我仍然只是單一的貢獻者，我的影響范圍僅限于自己能做的事情。我問自己，這就是我生命中未來 10 年想要一直做的事情嗎？

我決定在機會出現(xiàn)時向前邁進。我申請了首席開發(fā)人員的職位，同時負責 iOS 和 Android。最終，我得到了這個職位，盡管我并不擅長 iOS。

不了解自己所負責的領域，這種感覺讓我感到很不舒服。但正是這種不舒服的感覺促使我去學習和提升知識水平。所以，我開始花時間去學習 iOS 開發(fā)。

我不認為自己能夠像了解 Android 那樣深度掌握 iOS 開發(fā)知識，但這種學習確實可以幫我更宏觀地看待移動開發(fā)領域，它讓我知道了 Android 開發(fā)擅長什么事情，也知道了它在哪些方面比較落后。

重回管理崗

從我第一次涉足 Android 開發(fā)已經(jīng)過去了 7 年多，很多事情都發(fā)生了變化。

我現(xiàn)在是一名移動技術負責人，負責整個移動團隊的協(xié)作和架構工作。除了技術角色外，我還需要參與各種管理任務。我又回到了沒有太多時間在工作中寫代碼和學習的階段，但我仍然很喜歡我的工作，因為它仍然是相對技術性的，只是技術水平更高了。

要做出合理的高層次技術決策必須有扎實的底層技術理解。我們不能依靠過去的學習內(nèi)容來保持所需的水平。我需要繼續(xù)學習，希望自己不會在幾年后重蹈覆轍。

這就是我的故事。40 歲才開始從事軟件開發(fā)事業(yè)，還不算太晚。

原文鏈接：

https://levelup.gitconnected.com/i-started-android-development-at-40-6591c1e8bc38