人民網(wǎng)玉林12月17日電 玉林市福綿區(qū)圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，結合本地國有小型企業(yè)發(fā)展實際，推行“鏈條”工作法，著力把黨的建設和企業(yè)運營結合起來，使之成為微型國企發(fā)展的強大動能。

抓好“組織建設鏈”，夯實國企黨建基礎。針對黨員人數(shù)不足3人的微型國企，組建聯(lián)合黨支部，把黨的建設工作和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展結合起來，把黨的領導和公司治理統(tǒng)一起來，綜合統(tǒng)籌集中兩個企業(yè)單位的人員、資源和優(yōu)勢，統(tǒng)一強化黨組織陣地建設、隊伍建設和制度建設，強化國企黨組織組織力。準確定位好黨組織的政治核心作用，引導企業(yè)單位貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，認清黨員與聯(lián)合黨支部之間的隸屬關系，準確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，進一步抓好企業(yè)黨建工作。面對微型國企發(fā)展相對困難的局面，通過突出黨的領導核心地位，發(fā)揮抓黨建促經(jīng)濟發(fā)展的抓手功能，做好兩個企業(yè)單位聯(lián)動，切實提高工作效率。

抓精“隊伍建設鏈”，優(yōu)化黨員隊伍結構。堅持把建設好黨支部領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、負責任、愿貢獻、懂管理、受擁護的2名同志選進黨支部領導班子，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要抓手。鑒于支部黨員存在知識水平較低的情況，不斷加強學習型黨組織建設，結合企業(yè)特點，把黨課開到工地上，共開展了6次全體學習和3次黨建業(yè)務培訓，扎實做好黨員隊伍教育工作。面對支部黨員后備力量不足問題，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，不斷壯大支部黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構，2018年計劃發(fā)展黨員3名，接收入黨積極分子7名，切實為黨組織補充新鮮血液，同時為企業(yè)發(fā)展注入新動力。

抓實“制度建設鏈”，健全黨建工作機制。健全企業(yè)監(jiān)督機制。制定《福綿區(qū)國有企業(yè)“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》，把企業(yè)黨組織集體研究討論作為董事會、未設董事會的經(jīng)理(廠長)班子決策重大問題的前置程序，提高企業(yè)運行的透明度，拒絕以權謀私和貪污腐敗。健全干事激勵機制。出臺《福綿區(qū)國有企業(yè)黨建工作目標管理考核暫行辦法》，激勵和約束并舉、效率和公平并重，鼓勵在日常工作和黨組織生活中積極改革創(chuàng)新，推動爭做“政治素質優(yōu)、崗位職能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。在良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍之下，支部黨員職工開創(chuàng)“模范黨員講黨課”、“三方聯(lián)動”開展黨組織生活等新模式。健全黨建工作制度。通過落實支部黨建工作第一責任人、黨建工作考評等多項制度，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合。壓實黨建責任，完善黨支部黨建工作機制，不斷加強黨支部制度化、規(guī)范化建設，著力破解制約企業(yè)黨建中存在的“四化”問題，實現(xiàn)微型國企黨建的新突破、新進展，扎實做好重點任務落實工作。(伍澤天、林寧)