目前因市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)為求發(fā)展同時(shí)為防止消極怠工的情況，常把員工工資與產(chǎn)量結(jié)合起來。為了增加工人的勞動(dòng)積極性，秉持多勞多得的科學(xué)管理理念，許多生產(chǎn)類型企業(yè)均實(shí)現(xiàn)了計(jì)件工資制。所謂的計(jì)件工資制是指按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)，來計(jì)算報(bào)酬，而不是直接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量的一種工資制度。

以往計(jì)件工資采用的是紙質(zhì)化進(jìn)行管理，后面隨著技術(shù)進(jìn)步開始采用Excel表格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。比起紙質(zhì)化統(tǒng)計(jì)，excel已經(jīng)大大地提高了工作效率，但是電子表格只能處理一些簡單的數(shù)據(jù)，對于一些復(fù)雜的應(yīng)用場景其無法勝任，且對于數(shù)據(jù)安全無法保障，所以計(jì)件工資管理系統(tǒng)便應(yīng)運(yùn)而生。

作為一款低代碼開發(fā)平臺，百數(shù)搭建了一款計(jì)件工資管理系統(tǒng)，專為中小型制造業(yè)設(shè)計(jì)，主要是適應(yīng)多種報(bào)工模式，輕松收集產(chǎn)量信息，自動(dòng)計(jì)算計(jì)件工資。

1、班組統(tǒng)一報(bào)工模式

班組統(tǒng)一報(bào)工來計(jì)算平均工資。其包含的功能有統(tǒng)一報(bào)工生產(chǎn)日報(bào)、班組統(tǒng)一報(bào)工、班組統(tǒng)一報(bào)工數(shù)據(jù)查詢。

統(tǒng)一報(bào)工生產(chǎn)日報(bào)：對產(chǎn)量情況、薪資情況、合格率、產(chǎn)品生產(chǎn)情況明細(xì)等進(jìn)行展示。

班組統(tǒng)一報(bào)工：詳細(xì)記錄報(bào)工日期、班長、產(chǎn)品名稱、物料編碼、產(chǎn)品日產(chǎn)量等詳細(xì)信息。

班組統(tǒng)一報(bào)工數(shù)據(jù)查詢：根據(jù)報(bào)工日期、產(chǎn)品批次等進(jìn)行查詢。

2、班組分配報(bào)工模式

班組根據(jù)不同的工序工價(jià)來分別計(jì)算工資。其包含的功能有班組分配生產(chǎn)日報(bào)、班組分配報(bào)工、班組分配報(bào)工數(shù)據(jù)查詢。

班組分配生產(chǎn)日報(bào)：對產(chǎn)量情況、薪資情況、合格率、產(chǎn)品生產(chǎn)情況明細(xì)等進(jìn)行展示。

班組分配報(bào)工：詳細(xì)記錄報(bào)工日期、班長、產(chǎn)品名稱、物料編碼、產(chǎn)品日產(chǎn)量等詳細(xì)信息。

班組分配報(bào)工數(shù)據(jù)查詢：根據(jù)報(bào)工日期、產(chǎn)品批次等進(jìn)行查詢。

3、員工點(diǎn)位報(bào)工模式

員工點(diǎn)位報(bào)工模式主要是根據(jù)不同的點(diǎn)位（鉗工、磨削、鉆削）進(jìn)行個(gè)人分開報(bào)工計(jì)算工資。其包含的功能有員工點(diǎn)位報(bào)工模式、鉗工點(diǎn)位報(bào)工、磨削點(diǎn)位報(bào)工、員工點(diǎn)位報(bào)工數(shù)據(jù)查詢。

員工點(diǎn)位報(bào)工模式：對產(chǎn)量情況、薪資情況、合格率、產(chǎn)品生產(chǎn)情況明細(xì)等進(jìn)行展示。

鉗工點(diǎn)位報(bào)工：詳細(xì)記錄報(bào)工日期、班長、產(chǎn)品名稱、物料編碼、產(chǎn)品日產(chǎn)量等詳細(xì)信息。

磨削點(diǎn)位報(bào)工：詳細(xì)記錄報(bào)工日期、班長、產(chǎn)品名稱、物料編碼、產(chǎn)品日產(chǎn)量等詳細(xì)信息。

鉆削點(diǎn)位報(bào)工：詳細(xì)記錄報(bào)工日期、班長、產(chǎn)品名稱、物料編碼、產(chǎn)品日產(chǎn)量等詳細(xì)信息。

員工點(diǎn)位報(bào)工數(shù)據(jù)查詢：根據(jù)報(bào)工日期、產(chǎn)品批次等進(jìn)行查詢。

總結(jié)

計(jì)件工資管理系統(tǒng)是通過計(jì)算機(jī)來管理企業(yè)生產(chǎn)過程中工人的工資，是一個(gè)典型的信息管理系統(tǒng)。隨著這些年越來越多的企業(yè)對于計(jì)件工資制度的采用，計(jì)件工資已經(jīng)成為市場上支付人力成本最主要形式。因此，計(jì)件工資管理合理性成為決定該企業(yè)提高勞動(dòng)者工作效率、節(jié)約企業(yè)人力成本、加強(qiáng)市場競爭力的一個(gè)重要因素

參考管理系統(tǒng)：計(jì)件管理系統(tǒng)