各企業(yè)性質不同，管理制度編制的也不盡相同；管理制度的分類也是根據企業(yè)職能部門的設置來制定的；比如制造企業(yè)分人力資源與行政、生產、采購、品控、倉儲物流、物控，銷售，財務、設計、工藝等部門，那么管理制度也是朝這幾個方面來編制。

1、人力與行政方面：人力資源管理制度、行政管理制度、辦公室管理制度、考勤管理制度、出差管理制度、固定資產管理制度，薪酬管理制度、宿舍管理制度，飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理制度、保安管理制度、消防安全管理制度、5S管理制度等；人力與行政每一項職責都可以制定一項規(guī)章；

2、生產方面：生產作業(yè)管理制度、各工序作業(yè)規(guī)章、設備維修保養(yǎng)管理制度、訂單評審操作流程、產品三檢管理制度、安全生產管理制度、員工持證上崗管理制度、生產標兵獎勵機制等；

3、采購方面：采購操作流程，供應商管理制度、供應商評審程序；供應商檔案管理制度等；

4、品控方面：品質管理制度，質量管理手冊、質量檢驗標準，來料檢驗控制程序，出貨檢驗控制程序，過程檢驗控制程序，批量質量事故處理辦法等；

5、倉庫物流：倉庫管理制度、搬運工管理制度、倉儲作業(yè)流程、物流作業(yè)管理程序、危險品與化學品管理辦法、蟲害治理管理辦法、盤點操作規(guī)程等；

總之，公司的管理制度是根據各部門的職責與目標，制定更細致更全面的描述和規(guī)范。

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