中國石化職工處分規(guī)定

作為一名中國石化職工，我們必須遵守一系列的處分規(guī)定，這些規(guī)定旨在保護我們的合法權益，防止我們受到不公正的對待和損害。本文將介紹中國石化職工處分規(guī)定的主要內(nèi)容。

一、處分種類

中國石化職工的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。其中，警告和記過處分為輕度處分，記大過和降級處分為中度處分，撤職和開除處分為重度處分。

二、處分程序

中國石化職工的處分程序包括以下幾個步驟：

1. 自我檢查：職工需要對自己的行為進行自我檢查，并寫一篇深刻的檢討書。

2. 上報審批：職工需要將自我檢查和檢討書上報給單位領導，由領導進行審批。

3. 通知下一個環(huán)節(jié)：領導會對職工的處分進行審批，如果審批通過，則通知下一個環(huán)節(jié)。

4. 通知解除處分：如果審批不通過，則職工的處分將解除。

三、處分期限

中國石化職工的處分期限一般為一年。如果在處分期限內(nèi)沒有進行自我檢查和檢討，或者沒有進行審批，則處分將自動解除。

四、處分后果

中國石化職工的處分后果包括以下幾個方面：

1. 影響職工的評優(yōu)評先和晉升。

2. 影響職工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。

3. 影響職工的身體健康和生命安全。

4. 影響職工的社交和人際關系。

五、其他規(guī)定

除了上述規(guī)定外，中國石化職工還