獵聘和Boss直聘哪個(gè)好？這是一個(gè)備受爭(zhēng)議的話題。作為招聘平臺(tái)，獵聘和Boss直聘都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，具體哪個(gè)更好，取決于個(gè)人的需求和偏好。

獵聘是一個(gè)面向高端人才的招聘平臺(tái)，成立于2012年，總部位于北京。獵聘提供了廣泛的職位列表，包括人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的職位。獵聘的廣告語(yǔ)是“讓人才更容易找到他們心儀的工作”，其注重的是對(duì)人才的關(guān)注和匹配，而非僅僅提供簡(jiǎn)單的招聘信息。獵聘的用戶體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量相對(duì)較高，但在低層次職位的招聘方面可能存在一定的局限性。

Boss直聘則是一個(gè)面向中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者的招聘平臺(tái)，成立于2015年，總部位于上海。Boss直聘的目標(biāo)是“讓招聘變得更加簡(jiǎn)單”，其提供了廣泛的職位列表，包括初創(chuàng)企業(yè)、餐飲、旅游、教育等行業(yè)的職位。Boss直聘的廣告語(yǔ)是“讓雇主更容易找到他們合適的人才”，其注重的是對(duì)人才的關(guān)注和匹配，而非僅僅提供簡(jiǎn)單的招聘信息。Boss直聘在低層次職位的招聘方面表現(xiàn)較為出色，但在高端人才的招聘方面可能存在一定的局限性。

綜上所述，獵聘和Boss直聘都是優(yōu)秀的招聘平臺(tái)，具體哪個(gè)更好，取決于個(gè)人的需求和偏好。如果需要招聘高層次的人才，可以考慮獵聘；如果需要招聘低層次職位，可以考慮Boss直聘。此外，還可以考慮其他招聘平臺(tái)，例如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等，以獲取更全面的招聘信息。