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重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目,財(cái)務(wù)預(yù)算能否申請變更
宇凡軟件 問:重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目,財(cái)務(wù)預(yù)算能否申請變更,任務(wù)單位反應(yīng)設(shè)備費(fèi)不好花,想變更成材料費(fèi)或測試費(fèi),課題預(yù)算調(diào)整具體需要走什么流程? 答:首先設(shè)備費(fèi)預(yù)算應(yīng)該是承擔(dān)單位自行編制的,不存在設(shè)備費(fèi)不好花的問題,如果利用原有設(shè)備費(fèi)能夠解決,可以調(diào)整用于彌補(bǔ)直接費(fèi)用材料費(fèi)、測試費(fèi)等,課題組提出預(yù)算調(diào)整申請報(bào)課題承擔(dān)單位審批,課題驗(yàn)收時(shí)提供出預(yù)算調(diào)整文件即可。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!
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政府補(bǔ)助形成的設(shè)備是否可以用于銷售
宇凡軟件 問:政府補(bǔ)助形成的設(shè)備是否可以用于銷售,有具體的文件文號? 答:政府補(bǔ)助的設(shè)備一般屬于技術(shù)研發(fā)過程中對研發(fā)單位的設(shè)備補(bǔ)助,一般不存在用于銷售的問題,沒有相應(yīng)的文件規(guī)定是否可以出售。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!
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設(shè)備改造與租賃能否用于采樣租車費(fèi)用
宇凡軟件 問:設(shè)備改造與租賃能否用于采樣租車費(fèi)用,試制設(shè)備費(fèi)與材料費(fèi)如何區(qū)分,是否需要合同? 答:科學(xué)考察或示范地取樣租車的費(fèi)用,如果原預(yù)算沒有,不建議在租賃設(shè)備中調(diào)整,存在審計(jì)核減風(fēng)險(xiǎn);試制設(shè)備如果原預(yù)算安排在材料費(fèi)中,實(shí)際執(zhí)行中可以在材料費(fèi)列支,如果原預(yù)算在試制設(shè)備中也可以直接列支在試制設(shè)備中,按照采購要求當(dāng)然需要簽署合同。如果最終形成了資產(chǎn)需要辦理轉(zhuǎn)固手續(xù)。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!
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會議費(fèi)、差旅費(fèi)和國際合作費(fèi)如果超過10% 還要做詳細(xì)說明嗎?
宇凡軟件 問:會議費(fèi)、差旅費(fèi)和國際合作費(fèi)如果超過10% 還要做詳細(xì)說明嗎?答:會議/差旅/國際合作交流費(fèi)用三項(xiàng)總額不超過直接費(fèi)用的10%,不需要提供預(yù)算測算依據(jù)的。不需要提供測算依據(jù),不等于不做預(yù)算,建議編制時(shí)也要做到大概有數(shù),對于項(xiàng)目任務(wù)和時(shí)間進(jìn)度安排中較為重要的會議、國際合作與交流等活動要明確。此科目雖在實(shí)施過程中可以調(diào)劑使用,但不能超過三項(xiàng)的預(yù)算總額,預(yù)算編制數(shù)與實(shí)際情況偏差過大,則影響項(xiàng)目日后的執(zhí)行。有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考!為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!提供過程管理、績效預(yù)評價(jià)、…
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預(yù)算型號已停產(chǎn)或參數(shù)滿足不了研究需求,能否變更型號
宇凡軟件 問:設(shè)備購置品牌不變,預(yù)算型號已停產(chǎn)或參數(shù)滿足不了研究的需求,能否在價(jià)格不調(diào)增的基礎(chǔ)上,變更型號(整體功能不變),如果可以,由哪個部門審批? 答:課題預(yù)算總額不變,設(shè)備費(fèi)一般不予調(diào)增,需調(diào)減課題負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)施過程中科研活動的實(shí)際需要提出申請,由課題承擔(dān)單位批準(zhǔn)。如有特殊情況確需調(diào)增的,由項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)項(xiàng)目牽頭承擔(dān)單位同意后,報(bào)專業(yè)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。具體到這種情況,可參照上述程序辦理,在結(jié)題審計(jì)時(shí)提交審計(jì)部門即可。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航…
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在別的城市參加會議費(fèi)用是從差旅費(fèi)中支出嗎
宇凡軟件 問:在國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃相關(guān)的費(fèi)用,到別的城市參加會議的費(fèi)用是從差旅費(fèi)中支出,還是會議費(fèi)中支出? 答:在中辦發(fā)50號文中,已將會議/差旅/國際合作交流費(fèi)列在一項(xiàng)科目中,具體到費(fèi)用中還是應(yīng)從差旅費(fèi)中列支。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!
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商旅平臺按月匯總一張發(fā)票,財(cái)務(wù)驗(yàn)收時(shí)認(rèn)可嗎
宇凡軟件 問:差旅費(fèi)通過一些商旅平臺預(yù)定,商旅平臺按月提供預(yù)定賬單明細(xì),公司一次性付費(fèi)。公司按照員工提交項(xiàng)目的報(bào)銷明細(xì),要求商旅平臺按月匯總開具一張發(fā)票,這樣在財(cái)務(wù)驗(yàn)收時(shí)認(rèn)可嗎? 答:匯總一張發(fā)票是可以的。但最好后面要列有清單,如果可以打出電子票更好。特別是出差人,出差地點(diǎn)等信息要明晰,另外,出差地必須能體現(xiàn)與項(xiàng)目的相關(guān)性。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!
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任務(wù)執(zhí)行期間專家咨詢費(fèi)可以按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行嗎
宇凡軟件 問:承擔(dān)2016年國家重點(diǎn)研發(fā)課題,任務(wù)書預(yù)算專家咨詢費(fèi)按當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)800元,現(xiàn)在發(fā)放專家咨詢費(fèi)可以按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行嗎? 答:根據(jù)財(cái)科教〔2017〕128號,高級專業(yè)技術(shù)職稱人員的專家咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1500-2400元/人天(稅后);其他專業(yè)人員的專家咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為900-1500元/人天(稅后)。因此,在任務(wù)執(zhí)行期內(nèi),可以按新標(biāo)準(zhǔn)來落實(shí)。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!
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院士候選人算知名專家嗎
宇凡軟件 問:專家咨詢費(fèi)管理辦法規(guī)定,院士等知名專家的咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可上浮50%,請問院士候選人算知名專家嗎? 答:個人理解在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平、知名度較高的人員就可以界定為知名專家。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!
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項(xiàng)目聘任人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)助在勞務(wù)費(fèi)列支具體怎么執(zhí)行
宇凡軟件 問:項(xiàng)目聘任人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)助在勞務(wù)費(fèi)列支具體怎么執(zhí)行?是憑繳納發(fā)票列支,還是不需要發(fā)票,將單位部分和個人部分都直接發(fā)給個人? 答:課題臨時(shí)聘用人員社會保障費(fèi)可以直接列支在勞務(wù)費(fèi),如果是人事關(guān)系委托人力資源管理公司代為管理的,可以憑人力資源管理公司開具的發(fā)票入賬,前提必須是為本課題聘用的人員,如果是單位人事管理部門自行聘用管理的憑銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放的勞務(wù)費(fèi)或聘用工資,社會保障部分可以憑單位上交有關(guān)部門的轉(zhuǎn)賬憑證,如果統(tǒng)一交納的社保,可以單位自行開具分割單入賬。建議最好不要全部發(fā)給個人,這樣容…
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項(xiàng)目申報(bào)書中列的項(xiàng)目組人員在該項(xiàng)目申報(bào)單位并沒有工資性收入,是否可以發(fā)勞務(wù)費(fèi)
宇凡軟件 問:項(xiàng)目申報(bào)書中列的項(xiàng)目組人員在該項(xiàng)目申報(bào)單位并沒有工資性收入,是否可以發(fā)勞務(wù)費(fèi)。如果可以發(fā)勞務(wù)費(fèi),項(xiàng)目申報(bào)書是否可以作為支撐文件,而不需要另簽勞務(wù)合同? 答:項(xiàng)目申報(bào)書有關(guān)課題骨干人員名單中有一欄標(biāo)注是否有工資性收入,在申報(bào)時(shí)如果是無工資性收入人員填寫NO,這部分人員屬于臨時(shí)聘用人員或研究生,可以在課題勞務(wù)費(fèi)中支付勞務(wù)費(fèi)及社會保險(xiǎn)費(fèi)。任務(wù)書可作為審計(jì)時(shí)的依據(jù),但是臨時(shí)聘用人員超過3個月要簽署勞動合同,否則違反勞動法。 有問必答!個人觀點(diǎn)!僅供參考! 為承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人保駕護(hù)航!
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放權(quán)賦能政策頻出,科研人員真的能“我的科研我做主”嗎?
宇凡軟件 “過去大家覺得是個問題,現(xiàn)在已不再是問題?!闭劶百x予科研人員更大自主權(quán)的落實(shí)情況,全國人大代表、中科院上海生命科學(xué)研究院院長李林說,新的政策出臺后,再也沒有科研人員來詢問能不能對技術(shù)路線進(jìn)行調(diào)整了?!耙郧埃瑢夹g(shù)路線進(jìn)行調(diào)整,嚴(yán)格來說,項(xiàng)目不能結(jié)題。原因是項(xiàng)目成果與之前的預(yù)期目標(biāo)不符。” “要讓領(lǐng)銜科技專家有職有權(quán),有更大的技術(shù)路線決策權(quán)、更大的經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大的資源調(diào)動權(quán)”“要尊重科研規(guī)律,尊重科研管理規(guī)律,尊重科研人員意見,為科技工…