（桂科政字〔2020〕104號）

為貫徹落實(shí)《科技部 中央編辦 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)中央級科研事業(yè)單位章程制定工作指導(dǎo)意見的通知》（國科發(fā)創(chuàng)〔2017〕224號），深入推進(jìn)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于深化科技體制改革、擴(kuò)大科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的系統(tǒng)部署，有序推動我區(qū)科研事業(yè)單位制定實(shí)施章程，現(xiàn)提出如下意見。

一、制定原則

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)。章程制定應(yīng)充分發(fā)揮科研事業(yè)單位黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫穿章程制定全過程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和政治把關(guān)，確保黨的建設(shè)內(nèi)容得到充分體現(xiàn)。

（二）依法制定。章程制定應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)促進(jìn)科技進(jìn)步和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的法律法規(guī)，貫徹落實(shí)我區(qū)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃和決策部署，符合科技創(chuàng)新、事業(yè)單位管理相關(guān)政策文件要求，執(zhí)行現(xiàn)有基本管理制度和專門管理辦法，依法依規(guī)制定。

（三）促進(jìn)創(chuàng)新。章程應(yīng)當(dāng)遵循科研活動規(guī)律，保障學(xué)術(shù)自由，體現(xiàn)科研事業(yè)單位特色，有利于科研事業(yè)單位發(fā)揮自主性、擴(kuò)大自主權(quán)，探索相適應(yīng)的治理體系和運(yùn)行管理機(jī)制，規(guī)范、引領(lǐng)和促進(jìn)科研事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展。

（四）條文規(guī)范。章程應(yīng)當(dāng)內(nèi)容清晰、表述規(guī)范，條文內(nèi)容應(yīng)明確具體、操作性強(qiáng)，科學(xué)合理界定舉辦單位與科研事業(yè)單位、領(lǐng)導(dǎo)干部與科研人員等主體的權(quán)利義務(wù)。

二、制定內(nèi)容

（一）基本內(nèi)容。章程應(yīng)載明科研事業(yè)單位登記注冊名稱的全稱和簡稱、住所地；科研事業(yè)單位的宗旨、發(fā)展目標(biāo)、功能定位、社會服務(wù)職能和業(yè)務(wù)范圍；科研事業(yè)單位的舉辦單位、主要經(jīng)費(fèi)來源、開辦資金、登記管理機(jī)關(guān)等；科研事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機(jī)制、民主管理和監(jiān)督機(jī)制、法定代表人的變更、主要負(fù)責(zé)人的任免程序；科研事業(yè)單位工作人員的權(quán)利、義務(wù)；信息披露的原則、程序和辦法；科研事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法；章程的修訂程序以及章程解釋權(quán)的歸屬、生效時(shí)間；以及需要由章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)體制。實(shí)行院所長（院長、所長、主任等）負(fù)責(zé)制的科研事業(yè)單位，章程應(yīng)明確黨的基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，凡涉及本單位改革發(fā)展穩(wěn)定和事關(guān)職工群眾切身利益的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，黨組織必須參與決策。要明確黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容和程序；強(qiáng)化監(jiān)督保障，對不符合黨的理論和路線方針政策、國家和自治區(qū)法律法規(guī)或不按程序進(jìn)行決策的做法，黨組織要及時(shí)提出意見或向上級黨組織報(bào)告。院所長全面負(fù)責(zé)科學(xué)研究、行政管理等工作，要強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識，堅(jiān)持民主決策，定期向黨組織通報(bào)有關(guān)工作情況。實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院所長（院長、所長、主任等）負(fù)責(zé)制或設(shè)立黨組的科研事業(yè)單位，章程要明確黨組織或黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位工作，對重大問題進(jìn)行討論和作出決定，同時(shí)保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán)。按照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制，健全議事規(guī)則和決策程序，提高議事決策水平。

（三）法人治理結(jié)構(gòu)。具備條件的科研事業(yè)單位可根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)法規(guī)政策，以及實(shí)際情況和發(fā)展需要，建立法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)置理事會，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)互相分離、協(xié)調(diào)運(yùn)行。章程應(yīng)按照民法有關(guān)規(guī)定，明確理事會的地位、作用、產(chǎn)生機(jī)制，以及理事長和理事的產(chǎn)生、組成、任職資格等。

（四）專項(xiàng)工作委員會。具備條件的科研事業(yè)單位可以根據(jù)本單位實(shí)際，設(shè)置學(xué)術(shù)委員會、職稱評審委員會、崗位聘用委員會、學(xué)位評定委員會等專項(xiàng)工作委員會。設(shè)置上述專項(xiàng)工作委員會的科研事業(yè)單位，章程應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定相關(guān)專項(xiàng)工作委員會的作用、職責(zé)等，以及主任和委員的產(chǎn)生、組成等，并規(guī)定職稱評審、崗位聘用、學(xué)位授予的規(guī)則和程序。

（五）職工大會。章程應(yīng)規(guī)定職工全體大會或代表大會的職責(zé)、組成、產(chǎn)生機(jī)制以及議事程序等，維護(hù)全體職工參與本單位民主決策和監(jiān)督的權(quán)利。

（六）科研管理制度。章程應(yīng)規(guī)定本單位科研管理部門職責(zé)范圍和管理的重要事項(xiàng)。按照國家和自治區(qū)有關(guān)要求，建立績效評價(jià)制度和科技創(chuàng)新激勵(lì)制度。按照促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的政策，制定出臺科研成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)、職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收益分配等制度措施。

（七）人事管理制度。章程應(yīng)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，體現(xiàn)以人為本的理念，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，明確管理崗位人員、專業(yè)技術(shù)崗位人員、工勤技能崗位人員的任職條件、職責(zé)、聘用解聘、考核和獎(jiǎng)懲，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)和任免，學(xué)術(shù)帶頭人的任職條件、職責(zé)、任免和獎(jiǎng)懲考核等。

（八）財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度。章程應(yīng)按照法律法規(guī)和有關(guān)政策要求，明確規(guī)定預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等管理事項(xiàng)及規(guī)則。

三、制定及修訂程序

（一）章程制定的程序。

1. 組織起草。決定實(shí)行章程管理的科研事業(yè)單位應(yīng)成立章程起草小組，由本單位主要負(fù)責(zé)人牽頭，成員包括本單位科研人員、管理人員代表以及舉辦單位代表、相關(guān)科研領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者等，注重吸納外部專家以及服務(wù)對象、政府部門等參與。章程起草過程中，科研事業(yè)單位應(yīng)與舉辦單位及相關(guān)部門充分溝通協(xié)商。

2. 征求意見。章程起草過程中，應(yīng)廣泛聽取本單位內(nèi)部各類人員，特別是科研人員的意見。涉及科研事業(yè)單位戰(zhàn)略定位、領(lǐng)域布局、發(fā)展目標(biāo)、管理體制，以及關(guān)系各崗位人員切身利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)采取多種方式征求意見、充分論證。

3. 會議討論。章程草案應(yīng)提交職工全體會議或職工代表大會討論。章程起草小組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)就章程起草情況與重點(diǎn)問題，向全體職工或職工代表做出說明。章程草案經(jīng)討論后，在本單位公示，職工可對章程草案提出意見建議。

4. 會議審議。章程草案征求意見結(jié)束后，起草小組應(yīng)將章程草案、起草說明，職工全體會議或職工代表大會的意見建議以及修改說明等，提交院（所）務(wù)會或黨委（黨組）會審議。

5. 章程報(bào)送。章程經(jīng)審議后，報(bào)送舉辦單位審核。提交材料包括：審核申請函、科研事業(yè)單位章程、起草說明。

6. 審核修改。舉辦單位應(yīng)對章程進(jìn)行審核，必要時(shí)可成立專家評審小組，審核結(jié)果須正式復(fù)函告知。涉及對章程條款、文字、內(nèi)容進(jìn)行修改的，舉辦單位應(yīng)與科研事業(yè)單位溝通，提出修改意見。對章程制定中違反法規(guī)政策、逾越科研事業(yè)單位職責(zé)權(quán)限及其他不宜核準(zhǔn)情形，或應(yīng)做重大修改的，舉辦單位可以要求科研事業(yè)單位修改后，重新申請審核。

7. 正式發(fā)布。科研事業(yè)單位應(yīng)將舉辦單位核準(zhǔn)的章程報(bào)送同級政府科技行政管理部門、登記管理機(jī)關(guān)告知性備案，并通過單位網(wǎng)站等渠道，發(fā)布章程正式文本，配備解讀說明，向單位內(nèi)部和社會公開。涉密科研事業(yè)單位章程的制定、審核和發(fā)布等有關(guān)工作，應(yīng)嚴(yán)格按照國家保密有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）章程的修訂。

科研事業(yè)單位發(fā)生更名、分立、合并、終止，或者戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)、管理體制變更等重大事項(xiàng)，應(yīng)依據(jù)章程規(guī)定的程序，對章程進(jìn)行修訂，并報(bào)舉辦單位審核。科研事業(yè)單位應(yīng)將修訂后的章程報(bào)送同級政府科技行政管理部門、登記管理機(jī)關(guān)告知性備案，并通過單位網(wǎng)站等渠道，重新發(fā)布章程及解讀說明，向單位內(nèi)部和社會公開。

四、保障措施

（一）科研事業(yè)單位要深刻認(rèn)識章程制定的重要意義，積極調(diào)動科研事業(yè)單位廣大員工參與章程制定，扎實(shí)做好章程制定工作，營造學(xué)章程、守章程、依章程辦事的良好氛圍。

（二）科研事業(yè)單位的舉辦單位要加快推進(jìn)政事分開、管辦分離，推動科研院所制定章程，科學(xué)確定不同類型單位的職能定位和權(quán)利責(zé)任邊界，賦予科研事業(yè)單位充分自主權(quán)，對章程明確賦予科研事業(yè)單位管理權(quán)限的事務(wù)原則上不得干預(yù)。

（三）科研事業(yè)單位章程制定工作涉及面廣，舉辦單位要強(qiáng)化責(zé)任意識，做好所屬科研事業(yè)單位制定、履行章程過程中的監(jiān)督管理工作，對于科研事業(yè)單位不執(zhí)行或者違反章程規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正。在限定期限內(nèi)未能改正的，應(yīng)對科研事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人問責(zé)追究。

（四）科技行政管理部門、登記管理機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對科研事業(yè)單位章程制定工作的指導(dǎo)。2020年，科技行政管理部門會同登記管理機(jī)關(guān)、人力資源社會保障部門、舉辦單位等選取工作基礎(chǔ)較好、積極性較高的自治區(qū)本級科研事業(yè)單位進(jìn)行試點(diǎn)。2021年，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面推動自治區(qū)科研事業(yè)單位章程制定工作。2023年，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)科研事業(yè)單位章程管理全覆蓋。