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制度建設(shè):班組管理制度(制度建設(shè)-班組管理制度的內(nèi)容)

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制度建設(shè):班組管理制度(制度建設(shè)-班組管理制度的內(nèi)容)

班組管理制度

1.各班組必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一”的方針,確?!?span id="kjnyybiipjgu" class="candidate-entity-word" data-gid="1811546">煤礦安全規(guī)程》、《機(jī)電安裝操作作業(yè)規(guī)程》以及其他各項(xiàng)安全質(zhì)量管理制度的落實(shí)。

2.班組的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、政治和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),必須在項(xiàng)目部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由班組獨(dú)立組織開展。各班組必須完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格履行經(jīng)濟(jì)承包合同。

3.推行班務(wù)公開制度,強(qiáng)化班組管理,及時(shí)、真實(shí)、徹底地把班組的事務(wù)向職工公開。嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)罰分明,對(duì)職工出勤,規(guī)章制度執(zhí)行與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,在班組進(jìn)行天天評(píng)分制度,并逐日公布。

4.加強(qiáng)班組民主管理,強(qiáng)化組織落實(shí)。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、雙增雙節(jié)、挖潛改造、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)改革等工作重點(diǎn),積極組織班組職工提出意見和建議;對(duì)成效顯著、有參考價(jià)值的合理化建議,對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)中有較大貢獻(xiàn)的職工,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5.認(rèn)真組織職工代表、群監(jiān)員、安全網(wǎng)員對(duì)安全、生產(chǎn)和工程質(zhì)量進(jìn)行安全視察,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,及時(shí)制止、檢舉和揭發(fā) “三違”行為。

6.強(qiáng)化職工安全質(zhì)量教育培訓(xùn),積極做好參訓(xùn)職工的工作協(xié)調(diào),確保完成年度教育培訓(xùn)指標(biāo),堅(jiān)持每周一次的職工學(xué)習(xí)和安全活動(dòng)制度,并有記錄和簽名。

7.堅(jiān)持開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全創(chuàng)水平”活動(dòng),圍繞本單位重點(diǎn)工程組織職工開展多種形式勞動(dòng)競賽和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競賽,促進(jìn)班組的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅(jiān)持專兼相結(jié)合的安全質(zhì)量管理監(jiān)督制度,由班長和專兼職安全員,共同對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)和驗(yàn)收。

8.堅(jiān)持搞好以崗位技術(shù)培訓(xùn)為主的職工操作技能培訓(xùn)活動(dòng)。以提高班組成員的綜合素質(zhì),開展以企業(yè)精神為主的主題思想教育,不斷增強(qiáng)班組成員的主人翁責(zé)任感,逐步細(xì)化貢獻(xiàn)和分配的合理配置,正確貫徹按勞分配的原則,激勵(lì)班組成員的積極性,主動(dòng)性。

9.做好班組勞動(dòng)定額管理,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)條件確認(rèn)勞動(dòng)成果,在勞動(dòng)成果中轉(zhuǎn)化工資分配額,逐步實(shí)現(xiàn)量化考核,對(duì)等分配。

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