企業(yè)內(nèi)部審計(jì)干久了，什么奇葩事兒都會(huì)遇到的。

雖然這是工作中的真實(shí)小故事，但感覺(jué)可以寫(xiě)成一部小說(shuō)：《“一龍雙鳳”的職場(chǎng)感情劇》。

只不過(guò)本人寫(xiě)報(bào)告還行，寫(xiě)小說(shuō)就差了點(diǎn)，這里就將其中一件小故事講講，內(nèi)行看門(mén)道，外行的同志們看熱鬧吧！

一個(gè)地產(chǎn)公司小老板，說(shuō)他是小老板的話(huà)，有點(diǎn)太委屈他啦，說(shuō)“小”也只相對(duì)于百?gòu)?qiáng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這企業(yè)年收入三十幾個(gè)億，在一般城市也不算弱了。

老板，男，性格暴躁，長(zhǎng)得又矮又挫，地中海發(fā)型，不過(guò)卻很有事業(yè)心，人也很專(zhuān)業(yè)，男女感情生活好像不是他人生中的重要組成。

原配夫人在國(guó)外，雖沒(méi)離婚但也相當(dāng)于守活寡，兩人性格不和，原配夫人也將全部精力放在女兒身上，兩人長(zhǎng)居國(guó)外，偶爾女兒會(huì)回國(guó)一次。

老板一人獨(dú)居，也自律，外邊的花花草草也從不招惹。

但企業(yè)中的花草會(huì)主動(dòng)上門(mén)，企業(yè)中有兩位女高管與他有染。

一個(gè)行政人事總監(jiān)，一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。

插句話(huà)啦，這兩個(gè)崗位好像都容易是女的，后來(lái)才想明白怎么回事兒？這是標(biāo)準(zhǔn)的后宮崗位！

很多企業(yè)老板喜歡用不專(zhuān)業(yè)的人來(lái)統(tǒng)治這兩個(gè)部門(mén)。

行政總監(jiān)三十五六歲，日徐娘半老，但風(fēng)韻猶存，也是天生麗質(zhì)，是那種不化妝也看起來(lái)很清秀漂亮的人，但性格中溫柔的一面全給了老板，面對(duì)工作時(shí)，執(zhí)行力超強(qiáng)，幾乎所有人都罵她冷血，平時(shí)也是標(biāo)準(zhǔn)的“老板娘”架勢(shì)。

她是有夫之?huà)D，跟了老板多年，不知道她是怎么平衡老板和老公的關(guān)系的。

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)也是傳奇，本是最底層的銷(xiāo)售員，年輕漂亮，不知道怎么入了老板的法眼，幾年時(shí)間內(nèi)，一路高歌猛進(jìn)，升到了總監(jiān)，性格雖不算張揚(yáng)，但平時(shí)總是高高在上。

說(shuō)實(shí)話(huà)，從內(nèi)部審計(jì)角度來(lái)看，行政總監(jiān)雖然不好，但對(duì)企業(yè)是盡心的，只是沒(méi)有人情味兒。營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)人性格很好，但私下卻沒(méi)少往自己兜里摟錢(qián)。

按說(shuō)總監(jiān)只算中層領(lǐng)導(dǎo)，但兩位女總監(jiān)上面沒(méi)有管她們的副總裁，她們是直接向老板匯報(bào)的。

所以，各種決策上，地位與副總裁沒(méi)有區(qū)別，甚至有時(shí)候，幾個(gè)副總裁還得看兩人的眼色行事。

這倆兒女人，在公司里，是所有人不敢得罪的對(duì)象。

但兩女之間的爭(zhēng)寵趣事，卻是所有人樂(lè)意看的，樂(lè)意聽(tīng)的，一有兩人的小道消息，都會(huì)有人偷偷傳出來(lái)，刮出一道不大不小的旋風(fēng)，很快公司所有人都會(huì)知道。

就連老板在全員大會(huì)上，也多次強(qiáng)調(diào)，員工不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的事兒，更不能提個(gè)人隱私之類(lèi)的。

在會(huì)上，話(huà)不敢說(shuō)得太透，但知情的人都知道怎么回事。

流言是擋不住的，它無(wú)孔不入，幾乎集團(tuán)公司所有部門(mén)的人都樂(lè)見(jiàn)這種故事，連與外地項(xiàng)目公司的員工們交流，這也是重要話(huà)題之一。

爭(zhēng)寵最明顯的一次，是在一個(gè)月度運(yùn)營(yíng)會(huì)上，企業(yè)中高層都參加的大會(huì)。

行政人力總監(jiān)當(dāng)時(shí)還兼任運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理，直接在會(huì)上開(kāi)炮，說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售任務(wù)沒(méi)完成，要扣除全部績(jī)效（績(jī)效工資占總工資的30-50%），這本身也正常，其他部門(mén)也會(huì)扣的。

但是她卻單獨(dú)將營(yíng)銷(xiāo)中心列說(shuō)來(lái)，單獨(dú)說(shuō)，本月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)任務(wù)沒(méi)完成嚴(yán)重影響公司回款，影響了拍地，要求本月績(jī)效全部扣除，并要求營(yíng)銷(xiāo)中心將上月未完成的任務(wù)全部算到下月中。

這里給大家普及一個(gè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理的知識(shí)，如果上個(gè)月計(jì)劃未完成，下個(gè)月計(jì)劃該怎么定？是接著上月按實(shí)際進(jìn)度排？還是把上個(gè)月的任務(wù)全部算到下個(gè)月，和下月任務(wù)一塊兒算？

正常來(lái)說(shuō)，月度考核針對(duì)月度計(jì)劃，年度考核針對(duì)年度，在年度定計(jì)劃時(shí)，會(huì)暫定各月份的任務(wù)計(jì)劃，但在月度考核時(shí)，年初定的月計(jì)劃是可以調(diào)整的，上個(gè)月未完成的可以計(jì)入下個(gè)月，但原定的下個(gè)月計(jì)劃也需要后延。

如果，上月未完成，和年初定的下月計(jì)劃一并列入下個(gè)月度計(jì)劃中，這就會(huì)造成：如果年度內(nèi)某一個(gè)月的計(jì)劃未完成，累計(jì)未完成工作都會(huì)計(jì)入到以后的每月，這就造成以后的每月計(jì)劃都完不成。這就違反了計(jì)劃管理的可執(zhí)行性原則，也失去了完成任務(wù)后應(yīng)有的激勵(lì)作用。

年度沒(méi)完成可以扣年度績(jī)效，月度未完成可以扣本月的，但不能將下月任務(wù)給全調(diào)高了，而且就算銷(xiāo)售任務(wù)沒(méi)完成，也不能扣全部績(jī)效，扣一部分才正常。

說(shuō)得有點(diǎn)繞了，有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)該能理解。

總之呢，行政總是以權(quán)壓人。

她以運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人的身份，非要給營(yíng)銷(xiāo)中心增加下月任務(wù)，不用想，那任務(wù)也是不可能完成的！

營(yíng)銷(xiāo)總也不是軟柿子，直接在大會(huì)上就開(kāi)懟。

“憑什么全扣本月績(jī)效，憑什么下月給我增加任務(wù)，而且那任務(wù)量根本不可能完成，我不同意！”

“我們會(huì)考慮營(yíng)銷(xiāo)中心的意見(jiàn)的，但是，按公司規(guī)定，資金回款影響了土拍進(jìn)程，如果拿不到地兒，營(yíng)銷(xiāo)中心也要承擔(dān)責(zé)任！”行政總監(jiān)不急不緩地?cái)⑹觥?/p>

“憑什么我們賣(mài)房就能影響拿地？你們不是定的有融資計(jì)劃嗎？”營(yíng)銷(xiāo)總反駁，順便帶上了資金總，資金總坐在那兒尷尬地笑了笑，雖然融資任務(wù)也沒(méi)完成，但也僅差了一點(diǎn)，重點(diǎn)是這幾個(gè)月受外部環(huán)境因素銷(xiāo)售回款太差。

“就是因?yàn)殇N(xiāo)售回款差距太大，造成資金短缺，按規(guī)定：影響公司拿地的，不光本月的工資，本年的績(jī)效也得全扣！”行政人力總監(jiān)提高單調(diào)。

“憑什么？”原本還顧忌形象的營(yíng)銷(xiāo)總，噌地站起來(lái)，聲音也變得尖厲。

“公司運(yùn)營(yíng)制度就是這么定的！”

“沒(méi)有這樣的制度，就算有，那也是你們亂定的！”

“這是公司所有部門(mén)一塊討論的制度，所有人都得遵守….”

“我們沒(méi)完成銷(xiāo)售和回款，是因?yàn)槟銈內(nèi)耸抡腥瞬坏轿?，置業(yè)顧問(wèn)崗少了二十幾人，你們不給我們?nèi)?，怎么賣(mài)房？”營(yíng)銷(xiāo)總也開(kāi)始反擊。

其實(shí)，銷(xiāo)售案場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)人員流動(dòng)性很大，公司有五六個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)項(xiàng)目有上百個(gè)置業(yè)顧問(wèn)，一共少二十幾人也屬正?，F(xiàn)象。

“那就扣我們?nèi)肆Φ目?jī)效，我們又不是不扣？”行政總監(jiān)也激動(dòng)了。

企業(yè)月度大會(huì)，一群中高層都在一個(gè)大會(huì)議室里，中間一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的會(huì)議桌，老板坐在正上頭，高管?chē)鴷?huì)議桌在兩側(cè)，其它非核心人員坐在后方的小椅子上。

兩個(gè)女人正好坐在會(huì)議桌中間且相對(duì)著坐，也正好在會(huì)議室的正中間。

很好的一個(gè)表演舞臺(tái)！

兩人的表演持續(xù)了有半個(gè)多小時(shí)，老板剛開(kāi)始沒(méi)插話(huà)，后來(lái)要求私下說(shuō)，但此時(shí)，老板的威嚴(yán)也不起作用了。

兩人戰(zhàn)斗依舊，最后不僅說(shuō)計(jì)劃管理，還扯到人員管理，扯到費(fèi)用支出，扯到企業(yè)文化。有的問(wèn)題很小，與會(huì)議無(wú)關(guān)，也不適合在大會(huì)上提，都被兩女翻出來(lái)。

在場(chǎng)的員工卻沒(méi)人敢笑。

但都人心知肚明，這是兩女爭(zhēng)寵的戰(zhàn)斗，誰(shuí)沒(méi)有眼色地加入，誰(shuí)就會(huì)承受兩方的火力，所以全都隔岸觀火。

最后，老板也板下臉，把營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)給拉出去，拉到一個(gè)小會(huì)議室里。

里面?zhèn)鞒隽丝蘼暋?/p>

呆在大會(huì)議室的行政總監(jiān)臉色鐵青！

所有在場(chǎng)的人都沉默著，會(huì)議是由行政總組織的，她沒(méi)說(shuō)繼續(xù)，其他人的匯報(bào)也都按了暫停鍵，氣氛一時(shí)略顯尷尬，在場(chǎng)的人一個(gè)個(gè)想低頭摳手機(jī)都不成，公司開(kāi)會(huì)手機(jī)全都上交到“停機(jī)坪”了。

行政總臉色鐵青地坐著，其他人尷尬地低著頭看筆記本，寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，最尷尬的是，居然一個(gè)項(xiàng)目總沒(méi)忍住，放了一個(gè)響屁，欠著屁股也沒(méi)擋住放屁的聲音，他臉色立時(shí)通紅，行政總還黑臉坐著，沒(méi)有反應(yīng)，在場(chǎng)的所有人也都能忍住，沒(méi)人笑場(chǎng)，那場(chǎng)景真是百年奇觀！

最后，會(huì)議還是沒(méi)能繼續(xù)，所有人也終于不用忍著，紛紛離場(chǎng)。

后來(lái)傳言，老板哄過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總，又哄了行政總！

男人，有時(shí)候也挺難的！

這種難處，不知道讓多少人羨慕？

不過(guò)兩女相爭(zhēng)，給我們審計(jì)帶來(lái)了不少麻煩。

連續(xù)兩個(gè)月，一會(huì)兒查營(yíng)銷(xiāo)：有人收回扣啦，廣告造假之類(lèi)的等等；

一會(huì)就查行政：查招待費(fèi)管理，酒水管理等。

反正是兩女之間相互捅，更多的是匿名舉報(bào)，將我們審計(jì)忙得焦頭爛額。

兩個(gè)月中，我們給老板遞的報(bào)告，全都是不痛不癢的事兒。

審計(jì)計(jì)劃內(nèi)的工作也沒(méi)能完成，被運(yùn)營(yíng)部扣了績(jī)效，雖然心里有點(diǎn)同情行政總，人老珠黃被新人取代。

但她主管運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，我們審計(jì)沒(méi)完成計(jì)劃也得被她罰，一被罰，還是覺(jué)得她像老巫婆。

人，還是自私的，內(nèi)部審計(jì)人員也不例外！

今天就講到這吧，以后會(huì)有更精彩的。

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