企業(yè)內(nèi)部審計(jì)干久了，什么奇葩事兒都會(huì)遇到的。

雖然這是工作中的真實(shí)小故事，但感覺可以寫成一部小說：《“一龍雙鳳”的職場感情劇》。

只不過本人寫報(bào)告還行，寫小說就差了點(diǎn)，這里就將其中一件小故事講講，內(nèi)行看門道，外行的同志們看熱鬧吧！

一個(gè)地產(chǎn)公司小老板，說他是小老板的話，有點(diǎn)太委屈他啦，說“小”也只相對(duì)于百強(qiáng)企業(yè)來說，這企業(yè)年收入三十幾個(gè)億，在一般城市也不算弱了。

老板，男，性格暴躁，長得又矮又挫，地中海發(fā)型，不過卻很有事業(yè)心，人也很專業(yè)，男女感情生活好像不是他人生中的重要組成。

原配夫人在國外，雖沒離婚但也相當(dāng)于守活寡，兩人性格不和，原配夫人也將全部精力放在女兒身上，兩人長居國外，偶爾女兒會(huì)回國一次。

老板一人獨(dú)居，也自律，外邊的花花草草也從不招惹。

但企業(yè)中的花草會(huì)主動(dòng)上門，企業(yè)中有兩位女高管與他有染。

一個(gè)行政人事總監(jiān)，一個(gè)營銷總監(jiān)。

插句話啦，這兩個(gè)崗位好像都容易是女的，后來才想明白怎么回事兒？這是標(biāo)準(zhǔn)的后宮崗位！

很多企業(yè)老板喜歡用不專業(yè)的人來統(tǒng)治這兩個(gè)部門。

行政總監(jiān)三十五六歲，日徐娘半老，但風(fēng)韻猶存，也是天生麗質(zhì)，是那種不化妝也看起來很清秀漂亮的人，但性格中溫柔的一面全給了老板，面對(duì)工作時(shí)，執(zhí)行力超強(qiáng)，幾乎所有人都罵她冷血，平時(shí)也是標(biāo)準(zhǔn)的“老板娘”架勢。

她是有夫之婦，跟了老板多年，不知道她是怎么平衡老板和老公的關(guān)系的。

營銷總監(jiān)也是傳奇，本是最底層的銷售員，年輕漂亮，不知道怎么入了老板的法眼，幾年時(shí)間內(nèi)，一路高歌猛進(jìn)，升到了總監(jiān)，性格雖不算張揚(yáng)，但平時(shí)總是高高在上。

說實(shí)話，從內(nèi)部審計(jì)角度來看，行政總監(jiān)雖然不好，但對(duì)企業(yè)是盡心的，只是沒有人情味兒。營銷總監(jiān)人性格很好，但私下卻沒少往自己兜里摟錢。

按說總監(jiān)只算中層領(lǐng)導(dǎo)，但兩位女總監(jiān)上面沒有管她們的副總裁，她們是直接向老板匯報(bào)的。

所以，各種決策上，地位與副總裁沒有區(qū)別，甚至有時(shí)候，幾個(gè)副總裁還得看兩人的眼色行事。

這倆兒女人，在公司里，是所有人不敢得罪的對(duì)象。

但兩女之間的爭寵趣事，卻是所有人樂意看的，樂意聽的，一有兩人的小道消息，都會(huì)有人偷偷傳出來，刮出一道不大不小的旋風(fēng)，很快公司所有人都會(huì)知道。

就連老板在全員大會(huì)上，也多次強(qiáng)調(diào)，員工不要說與工作無關(guān)的事兒，更不能提個(gè)人隱私之類的。

在會(huì)上，話不敢說得太透，但知情的人都知道怎么回事。

流言是擋不住的，它無孔不入，幾乎集團(tuán)公司所有部門的人都樂見這種故事，連與外地項(xiàng)目公司的員工們交流，這也是重要話題之一。

爭寵最明顯的一次，是在一個(gè)月度運(yùn)營會(huì)上，企業(yè)中高層都參加的大會(huì)。

行政人力總監(jiān)當(dāng)時(shí)還兼任運(yùn)營部經(jīng)理，直接在會(huì)上開炮，說營銷中心銷售任務(wù)沒完成，要扣除全部績效（績效工資占總工資的30-50%），這本身也正常，其他部門也會(huì)扣的。

但是她卻單獨(dú)將營銷中心列說來，單獨(dú)說，本月營銷任務(wù)沒完成嚴(yán)重影響公司回款，影響了拍地，要求本月績效全部扣除，并要求營銷中心將上月未完成的任務(wù)全部算到下月中。

這里給大家普及一個(gè)運(yùn)營計(jì)劃管理的知識(shí)，如果上個(gè)月計(jì)劃未完成，下個(gè)月計(jì)劃該怎么定？是接著上月按實(shí)際進(jìn)度排？還是把上個(gè)月的任務(wù)全部算到下個(gè)月，和下月任務(wù)一塊兒算？

正常來說，月度考核針對(duì)月度計(jì)劃，年度考核針對(duì)年度，在年度定計(jì)劃時(shí)，會(huì)暫定各月份的任務(wù)計(jì)劃，但在月度考核時(shí)，年初定的月計(jì)劃是可以調(diào)整的，上個(gè)月未完成的可以計(jì)入下個(gè)月，但原定的下個(gè)月計(jì)劃也需要后延。

如果，上月未完成，和年初定的下月計(jì)劃一并列入下個(gè)月度計(jì)劃中，這就會(huì)造成：如果年度內(nèi)某一個(gè)月的計(jì)劃未完成，累計(jì)未完成工作都會(huì)計(jì)入到以后的每月，這就造成以后的每月計(jì)劃都完不成。這就違反了計(jì)劃管理的可執(zhí)行性原則，也失去了完成任務(wù)后應(yīng)有的激勵(lì)作用。

年度沒完成可以扣年度績效，月度未完成可以扣本月的，但不能將下月任務(wù)給全調(diào)高了，而且就算銷售任務(wù)沒完成，也不能扣全部績效，扣一部分才正常。

說得有點(diǎn)繞了，有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)該能理解。

總之呢，行政總是以權(quán)壓人。

她以運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人的身份，非要給營銷中心增加下月任務(wù)，不用想，那任務(wù)也是不可能完成的！

營銷總也不是軟柿子，直接在大會(huì)上就開懟。

“憑什么全扣本月績效，憑什么下月給我增加任務(wù)，而且那任務(wù)量根本不可能完成，我不同意！”

“我們會(huì)考慮營銷中心的意見的，但是，按公司規(guī)定，資金回款影響了土拍進(jìn)程，如果拿不到地兒，營銷中心也要承擔(dān)責(zé)任！”行政總監(jiān)不急不緩地?cái)⑹觥?/p>

“憑什么我們賣房就能影響拿地？你們不是定的有融資計(jì)劃嗎？”營銷總反駁，順便帶上了資金總，資金總坐在那兒尷尬地笑了笑，雖然融資任務(wù)也沒完成，但也僅差了一點(diǎn)，重點(diǎn)是這幾個(gè)月受外部環(huán)境因素銷售回款太差。

“就是因?yàn)殇N售回款差距太大，造成資金短缺，按規(guī)定：影響公司拿地的，不光本月的工資，本年的績效也得全扣！”行政人力總監(jiān)提高單調(diào)。

“憑什么？”原本還顧忌形象的營銷總，噌地站起來，聲音也變得尖厲。

“公司運(yùn)營制度就是這么定的！”

“沒有這樣的制度，就算有，那也是你們亂定的！”

“這是公司所有部門一塊討論的制度，所有人都得遵守….”

“我們沒完成銷售和回款，是因?yàn)槟銈內(nèi)耸抡腥瞬坏轿?，置業(yè)顧問崗少了二十幾人，你們不給我們?nèi)?，怎么賣房？”營銷總也開始反擊。

其實(shí)，銷售案場的營銷人員流動(dòng)性很大，公司有五六個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)項(xiàng)目有上百個(gè)置業(yè)顧問，一共少二十幾人也屬正?，F(xiàn)象。

“那就扣我們?nèi)肆Φ目冃В覀冇植皇遣豢?？”行政總監(jiān)也激動(dòng)了。

企業(yè)月度大會(huì)，一群中高層都在一個(gè)大會(huì)議室里，中間一個(gè)長長的會(huì)議桌，老板坐在正上頭，高管圍著會(huì)議桌在兩側(cè)，其它非核心人員坐在后方的小椅子上。

兩個(gè)女人正好坐在會(huì)議桌中間且相對(duì)著坐，也正好在會(huì)議室的正中間。

很好的一個(gè)表演舞臺(tái)！

兩人的表演持續(xù)了有半個(gè)多小時(shí)，老板剛開始沒插話，后來要求私下說，但此時(shí)，老板的威嚴(yán)也不起作用了。

兩人戰(zhàn)斗依舊，最后不僅說計(jì)劃管理，還扯到人員管理，扯到費(fèi)用支出，扯到企業(yè)文化。有的問題很小，與會(huì)議無關(guān)，也不適合在大會(huì)上提，都被兩女翻出來。

在場的員工卻沒人敢笑。

但都人心知肚明，這是兩女爭寵的戰(zhàn)斗，誰沒有眼色地加入，誰就會(huì)承受兩方的火力，所以全都隔岸觀火。

最后，老板也板下臉，把營銷總監(jiān)給拉出去，拉到一個(gè)小會(huì)議室里。

里面?zhèn)鞒隽丝蘼暋?/p>

呆在大會(huì)議室的行政總監(jiān)臉色鐵青！

所有在場的人都沉默著，會(huì)議是由行政總組織的，她沒說繼續(xù)，其他人的匯報(bào)也都按了暫停鍵，氣氛一時(shí)略顯尷尬，在場的人一個(gè)個(gè)想低頭摳手機(jī)都不成，公司開會(huì)手機(jī)全都上交到“停機(jī)坪”了。

行政總臉色鐵青地坐著，其他人尷尬地低著頭看筆記本，寫寫畫畫，最尷尬的是，居然一個(gè)項(xiàng)目總沒忍住，放了一個(gè)響屁，欠著屁股也沒擋住放屁的聲音，他臉色立時(shí)通紅，行政總還黑臉坐著，沒有反應(yīng)，在場的所有人也都能忍住，沒人笑場，那場景真是百年奇觀！

最后，會(huì)議還是沒能繼續(xù)，所有人也終于不用忍著，紛紛離場。

后來傳言，老板哄過營銷總，又哄了行政總！

男人，有時(shí)候也挺難的！

這種難處，不知道讓多少人羨慕？

不過兩女相爭，給我們審計(jì)帶來了不少麻煩。

連續(xù)兩個(gè)月，一會(huì)兒查營銷：有人收回扣啦，廣告造假之類的等等；

一會(huì)就查行政：查招待費(fèi)管理，酒水管理等。

反正是兩女之間相互捅，更多的是匿名舉報(bào)，將我們審計(jì)忙得焦頭爛額。

兩個(gè)月中，我們給老板遞的報(bào)告，全都是不痛不癢的事兒。

審計(jì)計(jì)劃內(nèi)的工作也沒能完成，被運(yùn)營部扣了績效，雖然心里有點(diǎn)同情行政總，人老珠黃被新人取代。

但她主管運(yùn)營計(jì)劃，我們審計(jì)沒完成計(jì)劃也得被她罰，一被罰，還是覺得她像老巫婆。

人，還是自私的，內(nèi)部審計(jì)人員也不例外！

今天就講到這吧，以后會(huì)有更精彩的。

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