各市、縣（市、區(qū)）科技局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《浙江省外國(guó)專家工作站管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

附件：浙江省外國(guó)專家工作站管理辦法.docx

浙江省科學(xué)技術(shù)廳

2020年4月24日

浙江省外國(guó)專家工作站管理辦法

第一條  為貫徹落實(shí)省委、省政府有關(guān)文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化外國(guó)人才智力引進(jìn)政策，大力集聚“高精尖缺”外國(guó)人才，提升科技創(chuàng)新能力，特制定本辦法。

第二條  設(shè)立浙江省外國(guó)專家工作站（以下簡(jiǎn)稱“工作站”）旨在鼓勵(lì)支持各類用人單位持續(xù)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的外國(guó)高層次人才和團(tuán)隊(duì)，并充分發(fā)揮市場(chǎng)主體作用、政府引導(dǎo)作用、行業(yè)引領(lǐng)示范和輻射作用，指導(dǎo)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)人才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第三條 工作站設(shè)站及管理工作由省科技廳組織實(shí)施，用5年時(shí)間創(chuàng)建50家左右工作站。省外專局會(huì)同設(shè)區(qū)市科技局和省級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)本地、本行業(yè)工作站的培育、申報(bào)和績(jī)效管理等工作。

第四條 工作站設(shè)站主體為在浙江省內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，省內(nèi)科研院所、高等院校及其他具備科研開(kāi)發(fā)或科技服務(wù)能力的法人單位也可申請(qǐng)。

第五條 堅(jiān)持高端引領(lǐng)，突出重點(diǎn)，聚焦十大產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，優(yōu)先支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、新材料、先進(jìn)制造等領(lǐng)域外國(guó)高端人才集聚度高的企業(yè)。

第六條  工作站應(yīng)有明確的管理制度，能為外國(guó)專家團(tuán)隊(duì)提供較好的工作、科研、生活及成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)保障。并分別具備以下基本條件：

（一）設(shè)站主體為企業(yè)：

應(yīng)具備一定規(guī)模，一般應(yīng)建有省級(jí)企業(yè)研究院或省級(jí)以上各類研發(fā)機(jī)構(gòu)，在當(dāng)?shù)丶氨拘袠I(yè)具有較大影響；引進(jìn)外國(guó)專家的研究方向符合我省產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，當(dāng)年度設(shè)站主體聘請(qǐng)的高層次外國(guó)專家3人以上，累計(jì)工作時(shí)間不少于4個(gè)月，對(duì)相關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)咨詢3次以上，指導(dǎo)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)人才40人次以上。

（二）設(shè)站主體為科研院所、高等院校：

具有良好的國(guó)際合作基礎(chǔ)，依托學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)為我省或國(guó)家一流優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科專業(yè)；當(dāng)年度設(shè)站主體聘請(qǐng)的高層次外國(guó)專家4人以上，累計(jì)工作時(shí)間不少于5個(gè)月，對(duì)相關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)6次以上，指導(dǎo)培養(yǎng)專業(yè)人才100人次以上。

（三）設(shè)站主體為具備科研開(kāi)發(fā)或科技服務(wù)能力的單位：

引進(jìn)的外國(guó)專家從事的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目與當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，能引領(lǐng)當(dāng)?shù)馗咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；當(dāng)年度設(shè)站主體聘請(qǐng)的高層次外國(guó)專家10人以上，累計(jì)工作時(shí)間不少于6個(gè)月，組織人才技術(shù)推介對(duì)接20人次或指導(dǎo)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)人才60人次以上。

第七條  工作站每年申報(bào)一次，并按以下程序進(jìn)行：

（一）申報(bào)推薦。凡符合設(shè)站條件的單位根據(jù)每年的申報(bào)要求在線申報(bào)；各市科技局負(fù)責(zé)本地區(qū)的設(shè)站申報(bào)工作，并根據(jù)設(shè)站條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，將推薦意見(jiàn)匯總后報(bào)省科技廳；省屬設(shè)站主體報(bào)省直行業(yè)主管部門審核后報(bào)省科技廳；部屬設(shè)站主體直接報(bào)省科技廳。

（二）審核遴選。省科技廳按照設(shè)站條件對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核后，組織由省委人才辦、省發(fā)改委、省經(jīng)信廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省人力社保廳、省衛(wèi)健委、省科協(xié)等省級(jí)單位有關(guān)業(yè)務(wù)處室及相關(guān)設(shè)區(qū)市科技部門負(fù)責(zé)人參加的專家遴選小組，對(duì)申報(bào)單位引進(jìn)的外國(guó)專家數(shù)量和層次、作用和績(jī)效以及資金投入、服務(wù)保障等情況進(jìn)行綜合評(píng)議，按照公平公正、好中選優(yōu)原則，遴選產(chǎn)生設(shè)站建議名單和設(shè)站檔次，必要時(shí)可征求相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜乙庖?jiàn)。

（三）公示發(fā)文。遴選建議名單經(jīng)省科技廳審議同意、并在省科技廳網(wǎng)站公示無(wú)異議后，發(fā)文予以公布。

第八條  省財(cái)政專項(xiàng)資金分兩檔給予工作站一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，用于上年度引才引智工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。加大對(duì)工作站的政策支持，省級(jí)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃對(duì)外國(guó)高端人才領(lǐng)銜的研究項(xiàng)目每年給予相應(yīng)的支持；鼓勵(lì)支持做出突出創(chuàng)新貢獻(xiàn)的外國(guó)人才申報(bào)省政府“西湖友誼獎(jiǎng)”、“中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)”和國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)；優(yōu)先支持申報(bào)各類人才引進(jìn)計(jì)劃、國(guó)際合作基地，以及國(guó)家引才引智示范基地、國(guó)家地方高校創(chuàng)新學(xué)科引智基地。

第九條  各地、各部門要指導(dǎo)工作站不斷瞄準(zhǔn)國(guó)際領(lǐng)先水平，積極拓展渠道，創(chuàng)新工作模式，持續(xù)引進(jìn)高層次外國(guó)專家及團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮工作站的功能和效益，努力成為集聚“高精尖缺”外國(guó)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，引才引智成果的轉(zhuǎn)化推廣平臺(tái)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)引才引智示范基地的培育平臺(tái)，形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

第十條  建立績(jī)效考核管理制度，每三年對(duì)工作站運(yùn)行和績(jī)效情況組織一次考核。對(duì)連續(xù)三年未正常開(kāi)展聘請(qǐng)外國(guó)專家工作的考核為不合格，并撤銷其命名。

第十一條  建立科研誠(chéng)信管理制度，對(duì)存在弄虛作假等違背科研誠(chéng)信要求行為的設(shè)站主體，將收回全部資助經(jīng)費(fèi)，并納入科研信用不良記錄。

第十二條  各地各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定相應(yīng)資助配套政策，推動(dòng)形成高端引領(lǐng)、省市聯(lián)動(dòng)、相互配套的引才引智工作格局。

第十三條  本辦法由省科技廳負(fù)責(zé)解釋，自2020年6月1 日起施行。

浙江省科學(xué)技術(shù)廳辦公室

2020年4月24日印發(fā)